TECH-RECRUITER

Закроем задачи по найму IT-специалистов от заявки до вывода сотрудника на работу

Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения

Наш подход в работе «от человека к человеку»

Основная услуга рекрутинг-агентства — поиск и подбор IT-специалистов под вашу компанию.

В рамках услуги:
- обсуждаем и составляем профиль кандидата, помогаем его улучшить;
- оцениваем рынок труда и конкурентоспособность вакансии и компании;
- составляем продающее описание вакансии и писем;
- координируем встречи с будущим сотрудником и помогаем подписать офер.

Для подбора персонала в IT-сфере мы ведем базу в собственной ATS, в ней более 10 тысяч кандидатов. База регулярно обновляется.
Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.

У наших рекрутеров развитый нетворк в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
В 80% случаях по IT-позициям мы можем быстро предоставить кандидатов из собственного нетворка.

Рекрутеры агентства ищут кандидатов, которые идеально подходит на вашу позицию, через:
1. Работные сайты: HeadHunter
2. Профессиональные ресурсы: Linkedin, Habr Career, Tenchat
3. Социальные сети: Vkontakte, Facebook, Instagram, Twitter
4. Специализированные источники: Github, Stackoverflow, Kaggle, Hackerrank, Codeforces, Dribbblr, Beahance

Кадровое агентство Tech-Recruiter успешно закрывает вакансии для следующих IT-специалистов: бэкенд- и фронтенд-разработчики; фулстэк-разработчики, мобайл-разработчики, 1С-разработчики, тестировщики, специалисты информационной безопасности, C-level позиции (CMO, CTO, CEO).
Но если вашей IT-позиции нет в списке, вы всегда можете написать нам на почту info@tech-recruiter.org

Наша работа строится так:
- подписываем договор и начинаем ресерч по вакансии;
- созваниваемся и снимаем заявку;
- составляем идеальный профиль кандидата;
- отправляем первых подходящих кандидатов, которые не прошли первичное собеседование.
Это «пристрелочные резюме», чтобы лучше понять запрос.
После подписания договора, получаете первых кандидатов, прошедших нашу оценку. С вероятностью 80-90% пройдут на следующий этап в вашей компании.

Стоимость услуг нашего кадрового IT-агентства зависит от формата работы.

1. Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции. В этом случае работа идет только по одной вакансии, каждую неделю получаете минимум 3 резюме.
Стоимость: от 12 до 22% годового дохода сотрудника

2. Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер). Работаем по стриму вакансий, каждую неделю получаете минимум 3 резюме по каждой позиции.
Во время работы сможете вносить изменения по вакансии.
Стоимость: 300 000 руб. в месяц.