Оставьте заявку на услугу
Вам придет на почту уведомление с ответом на заявку
Кадровое агентство
TECH-RECRUITER
Закроем задачи по найму IT-специалистов от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Какую задачу
вы хотите решить?
НАЙТИ IT-СПЕЦИАЛИСТА В КОМАНДУ
(в том числе с помощью имплант-рекрутера)
СОРСИНГ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
(получите от 20 до 100 кандидатов на вакансию)
ПРОКАЧАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ КОМАНДЫ IT-РЕКРУТЕРОВ
(корпоративное обучение по сорсингу, копирайтингу, коммуникации с кандидатом и заказчиком)
Команда TECH-RECRUITER
Подберем подходящего специалиста
Поможем выстроить процессы внутри команды
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем сформировать команду рекрутинга
- Язиля НасибуллинаОснователь агентства Tech-Recruiter, эксперт
- Милана ХанкишиеваОперационный директор агентства Tech-Recruiter
- Рената ГерасимоваIT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
- Ксения МаловаHR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
- Анастасия Бакурова,IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций
Подбор IT-специалистов
У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Позиции, которые мы успешно закрываем на рынке:
Общаемся с разработчиками на одном языке
Выстраиваем долгосрочные коммуникации, в которых все стороны выигрывают
Видим и в заказчике, и в кандидате человека с его запросами и особенностями
Понимаем цели вашего бизнеса и отталкиваемся от них при подборе
mobile-разработчики
fullstack-разработчики
frontend-разработчики
Backend-РАЗРАБОТЧИКИ
1С-разработчики
тестировщики
mobile-разработчики
fullstack-разработчики
frontend-разработчики
Backend-РАЗРАБОТЧИКИ
1С-разработчики
тестировщики
Наши результаты
Закрытых вакансий
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
50+
4+
за 36 дней
Как мы будем работать
- Обсудим детали вакансии
- Составим профиль кандидата
- Улучшим описание при необходимости
Оценим конкурентоспособность компании и вакансии
- Составим продающее описание вакансии и письма с хорошей конверсией
- Проведем сорсинг кандидатов, в том числе на альтернативных источниках
- Скоординируем ваши встречи с кандидатом
- Поможем закрыть возражения кандидатов
- Поможем подписать оффер
- Будем курировать кандидата на испытательном сроке
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии
Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии
Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии
Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий
Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии
Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса
Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии
Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса
Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.
Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит
Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)
Отзывы
Часто задаваемые вопросы
Основная услуга рекрутинг-агентства — поиск и подбор IT-специалистов под вашу компанию.
В рамках услуги:
- обсуждаем и составляем профиль кандидата, помогаем его улучшить;
- оцениваем рынок труда и конкурентоспособность вакансии и компании;
- составляем продающее описание вакансии и писем;
- координируем встречи с будущим сотрудником и помогаем подписать офер.
В рамках услуги:
- обсуждаем и составляем профиль кандидата, помогаем его улучшить;
- оцениваем рынок труда и конкурентоспособность вакансии и компании;
- составляем продающее описание вакансии и писем;
- координируем встречи с будущим сотрудником и помогаем подписать офер.
Для подбора персонала в IT-сфере мы ведем базу в собственной ATS, в ней более 10 тысяч кандидатов. База регулярно обновляется.
Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
У наших рекрутеров развитый нетворк в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
В 80% случаях по IT-позициям мы можем быстро предоставить кандидатов из собственного нетворка.
Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
У наших рекрутеров развитый нетворк в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
В 80% случаях по IT-позициям мы можем быстро предоставить кандидатов из собственного нетворка.
Рекрутеры агентства ищут кандидатов, которые идеально подходит на вашу позицию, через:
1. Работные сайты: HeadHunter
2. Профессиональные ресурсы: Linkedin, Habr Career, Tenchat
3. Социальные сети: Vkontakte, Facebook, Instagram, Twitter
4. Специализированные источники: Github, Stackoverflow, Kaggle, Hackerrank, Codeforces, Dribbblr, Beahance
1. Работные сайты: HeadHunter
2. Профессиональные ресурсы: Linkedin, Habr Career, Tenchat
3. Социальные сети: Vkontakte, Facebook, Instagram, Twitter
4. Специализированные источники: Github, Stackoverflow, Kaggle, Hackerrank, Codeforces, Dribbblr, Beahance
Кадровое агентство Tech-Recruiter успешно закрывает вакансии для следующих IT-специалистов: бэкенд- и фронтенд-разработчики; фулстэк-разработчики, мобайл-разработчики, 1С-разработчики, тестировщики, специалисты информационной безопасности, C-level позиции (CMO, CTO, CEO).
Но если вашей IT-позиции нет в списке, вы всегда можете написать нам на почту info@tech-recruiter.org
Но если вашей IT-позиции нет в списке, вы всегда можете написать нам на почту info@tech-recruiter.org
Наша работа строится так:
- подписываем договор и начинаем ресерч по вакансии;
- созваниваемся и снимаем заявку;
- составляем идеальный профиль кандидата;
- отправляем первых подходящих кандидатов, которые не прошли первичное собеседование.
Это «пристрелочные резюме», чтобы лучше понять запрос.
После подписания договора, получаете первых кандидатов, прошедших нашу оценку. С вероятностью 80-90% пройдут на следующий этап в вашей компании.
- подписываем договор и начинаем ресерч по вакансии;
- созваниваемся и снимаем заявку;
- составляем идеальный профиль кандидата;
- отправляем первых подходящих кандидатов, которые не прошли первичное собеседование.
Это «пристрелочные резюме», чтобы лучше понять запрос.
После подписания договора, получаете первых кандидатов, прошедших нашу оценку. С вероятностью 80-90% пройдут на следующий этап в вашей компании.
Стоимость услуг нашего кадрового IT-агентства зависит от формата работы.
1. Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции. В этом случае работа идет только по одной вакансии, каждую неделю получаете минимум 3 резюме.
Стоимость: от 12 до 22% годового дохода сотрудника
2. Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер). Работаем по стриму вакансий, каждую неделю получаете минимум 3 резюме по каждой позиции.
Во время работы сможете вносить изменения по вакансии.
Стоимость: 300 000 руб. в месяц.
1. Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции. В этом случае работа идет только по одной вакансии, каждую неделю получаете минимум 3 резюме.
Стоимость: от 12 до 22% годового дохода сотрудника
2. Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер). Работаем по стриму вакансий, каждую неделю получаете минимум 3 резюме по каждой позиции.
Во время работы сможете вносить изменения по вакансии.
Стоимость: 300 000 руб. в месяц.
Сорсинг кандидатов под запрос
Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
- через работные сайты;
- в социальных и профессиональных сетях;
- с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
- расширите воронку релевантных кандидатов;
- получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА
