Закроем задачи по найму IT-специалистов от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Кадровое агентство
TECH-RECRUITER
Какую задачу
вы хотите решить?
НАЙТИ IT-СПЕЦИАЛИСТА В КОМАНДУ
СОРСИНГ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРОКАЧАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ КОМАНДЫ IT-РЕКРУТЕРОВ
(в том числе с помощью имплант-рекрутера)
(получите от 20 до 100 кандидатов на вакансию)
(корпоративное обучение по сорсингу, копирайтингу, коммуникации с кандидатом и заказчиком)
Команда TECH-RECRUITER
Подберем подходящего специалиста
Поможем выстроить процессы внутри команды
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем сформировать команду рекрутинга
Язиля Насибуллина
Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
Милана Ханкишиева
Операционный директор агентства Tech-Recruiter
Рената Герасимова
IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
Ксения Малова
HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
Анастасия Бакурова,
IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций
Подбор IT-специалистов
У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Общаемся с разработчиками на одном языке
Выстраиваем долгосрочные коммуникации, в которых все стороны выигрывают
Видим и в заказчике, и в кандидате человека с его запросами и особенностями
Понимаем цели вашего бизнеса и отталкиваемся от них при подборе
Позиции, которые мы успешно закрываем на рынке:
mobile-разработчики
fullstack-разработчики
frontend-разработчики
Backend-РАЗРАБОТЧИКИ
1С-разработчики
тестировщики
mobile-разработчики
fullstack-разработчики
frontend-разработчики
Backend-РАЗРАБОТЧИКИ
1С-разработчики
тестировщики
Наши результаты
Закрытых вакансий
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
50+
4+
за 36 дней
Как мы будем работать
1. ПРОВЕДЕМ ПОДГОТОВИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ
  • Обсудим детали вакансии
  • Составим профиль кандидата
  • Улучшим описание при необходимости
2. ПРОАНАЛИЗИРУЕМ РЫНОК ТРУДА
Оценим конкурентоспособность компании и вакансии
3. ПОДБЕРЕМ СПЕЦИАЛИСТА
  • Составим продающее описание вакансии и письма с хорошей конверсией
  • Проведем сорсинг кандидатов, в том числе на альтернативных источниках
4. БУДЕМ СОПРОВОЖДАТЬ НА ВСЕХ ЭТАПАХ
  • Скоординируем ваши встречи с кандидатом
  • Поможем закрыть возражения кандидатов
  • Поможем подписать оффер
  • Будем курировать кандидата на испытательном сроке
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)
от 12 до 17%
200 000 руб.
Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит
СТОИМОСТЬ:
годового дохода сотрудника
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
СТОИМОСТЬ:
в месяц
Сорсинг кандидатов под запрос
Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
В результате сорсинга:
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА