LinkedIn — профессиональная социальная сеть для поиска работы, с одной стороны, и для точечного поиска кандидатов из IT и Digital-сферы, с другой.
Чем интересен Linkedin рекрутеру:
1. Здесь сидят люди, чьих резюме нет на Headhunter и других рабочих сайтах.
2. В профиле можно найти информацию про опыт работы, навыки, образование, сертификаты и даже рекомендации.
3. Встроенные фильтры позволяют искать по ключевым словам, локации, опыту, уровню образования. Это упрощает поиск.
4. «Пассивные кандидаты», открытые для предложений расширяют пул возможных кандидатов.
5. Подходит для продвижения бренда работодателя, а также для развития личного бренда.
6. Можно публиковать вакансии, делиться новостями компании, публиковать статьи и комментировать чужие посты.
7. Платформа интегрируется с HR-сервисами и ATS-системами.

Поиск по Linkedin можно осуществлять с помощью:

• внутренних фильтров, ключевых слов, хештегов;
• технологии X-ray.

Внутренние фильтры
Во внутреннем Linkedin Search можно настроить локацию, действующее и прошлое место работы, учебное заведение, отрасль, язык профиля, готовность стать волонтером и участвовать в некоммерческих проектах.
Ключевые слова
Удобно использовать, так как платформа понимает некоторые операторы — AND, OR, NOT, кавычки. Согласитесь, написать «iOS developer OR iOS App developer» и увидеть возможные результаты быстрее, чем вбивать каждый вариант отдельно.
Хештеги
Самый популярный — #opentowork. Его ставят те, кто прямо сейчас ищет работу. Подписывайтесь и отслеживайте, кто выходит на рынок.
Поиск X-ray
Поиск кандидатов без использования внутренних фильтров; с помощью оператора site:
Например, разработчик из Грузии, который работает в «Сбербанке»:
site:ge.linkedin.com/in intitle:Sberbank intitle:developer|разработчик|engineer|programmer

А если я рекрутер и сам ищу работу на Linkedin?
Вы можете так же использовать булин-запросы, например:

• site:linkedin.com/company intitle:recruiter vacancy|вакансия inanchor:moscow|москва
• site:ru.linkedin.com/company intitle:recruiter moscow|москва vacancy|вакансия
• site:ru.linkedin.com/posts “it recruiter” moscow|москва vacancy|вакансия “в поисках”

Используйте статус #opentowork, это на 40 % поднимает шансы быть замеченным другими рекрутерами. Видимость статуса можно настроить так, чтобы его не видели ваши текущие коллеги.
Оптимизируйте Headline профиля — текст, который будет видно в выдаче Google или во внутреннем поиске LinkedIn. Например: Junior IT-recruiter | Tech-recruiter. На это у вас есть 220 символов.
И конечно же, правильно заполните профиль! Как это сделать, разбираем на курсе Linked Profile Makeover: от визуальной упаковки до технических настроек, чтобы ваш профиль заметили как можно больше рекрутеров или кандидатов.