Пособие
IT рекрутера 2.0
Углубитесь в IT-рекрутинг и научитесь сорсить сложные вакансии на альтернативных источниках или начните осваивать рекрутинг с нуля, изучив каждый этап от снятия заявки до оффера кандидату
Купить два – выгоднее!
В новую версию пособия IT-рекрутера 2.0 вошли:
Пособие IT-рекрутера
3 000 ₽
Пособие по сорсингу
3 000 ₽
Бонусное пособие IT-ресерчера
5000 ₽
6000 ₽
Внимание!
Если вы уже приобретали предыдущую версию пособия, используйте промокод на скидку. Мы отправили его на почту, указанную при покупке пособия ранее.
Кому полезно пособие IT-рекрутера
Начинающие рекрутеры, нацеленные погрузиться в подбор IT-специалистов
HR-менеджеры по подбору персонала, которые хотят перейти в новую сферу
Опытные IT-рекрутеры, желающие глубже и качественнее сорсить кандидатов
Специалисты из других сфер, которые остались без работы или ищут себя
Получите актуальные инструменты для сорсинга и избавитесь от неуверенности и страха при общении с кандидатом
Сможете углубиться в IT-рекрутинг и прокачать навыки поиска на альтернативных источниках
Научитесь выстраивать стратегию сорсинга и продвигать личный бренд для увеличения дохода
Освоите новую профессию, сможете работать удаленно или совмещать, чтобы вырасти в доходе
СОДЕРЖАНИЕ ПОСОБИЯ IT-РЕКРУТЕРА
Глава 1. Кто такой рекрутер в IT? И к чему нужно быть готовым?
  • Актуальность профессии
  • Перспективы
  • Основные обязанности и навыки
  • Сколько зарабатывают
  • Work-life balance
  • Токсичность в IT
Глава 2. Этапы подбора
Глава 3. Погружение в IT-подбор
  • Этапы IT-рекрутинга
  • Наглядный пример на CRM-системе
  • Основные профессии
  • Как разобраться в IT-технологиях
  • Лайфхаки и кейсы
Глава 4. Про коммуникации
Глава 4.1. Коммуникация с кандидатом
Глава 4.2. Коммуникация с заказчиком
Глава 5. Личный бренд рекрутера
Глава 6. Копирайтинг
Глава 7. Поиск работы начинающему специалисту
Глава 8. Эти вот ваши словечки из IT
Глава 9. Международный рекрутинг
Глава 10. Личная эффективность и техническое оснащение для эффективной работы
Опытным IT-рекрутерам,
которые хотят углубить знания
HR-менеджерам, желающим перейти в IT-рекрутинг
HR-менеджерам, нацеленным перейти на позицию сорсера
Расширите воронку кандидатов, усилите знания техник и инструментов, построите свои Boolean-запросы. Вам больше не придется сидеть в ожидании откликов только на HeadHunter и SuperJob
Углубитесь в IT-рекрутинг и прокачаете навыки поиска на альтернативных источниках
Менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
Кому полезно пособие по сорсингу
СОДЕРЖАНИЕ ПОСОБИЯ ПО СОРСИНГУ
Как качественно и быстро находить кандидатов
Стратегия работы сорсера и карта поиска
Что должно быть на рабочем столе сорсера?
Основы Boolean-логики и X-ray техник
Сорсинг в профессиональных сетях:
  • Linkedin-сорсинг (внутренний)
  • Xing-сорсинг
Сорсинг в профессиональных сайтах:
  • Github
  • Stackoverflow
  • Behance, dribble, codepen
  • GameDev ресурсы
Сорсинг в социальных сетях:
  • Facebook сорсинг
  • Vkontakte сорсинг
  • Twitter сорсинг
  • Instagram сорсинг
Сорсинг в мессенеджерах:
  • Telegram (сорсинг активный и пассивный)
  • Slack
  • Custom search engine для точечного быстрого и узкого поиска
  • Скрапинг данных
После прочтения пособия IT-рекрутера 2.0
Увеличите воронку кандидатов за счет альтернативных источников сорсинга
Отточите навык копирайтинга, чтобы заинтересовывать в вакансиях подходящих кандидатов
Научитесь выстраивать стратегию коммуникации с кандидатом и заказчиком от снятия заявки до оффера и вывода на работу
Улучшите отношения заказчиков и руководителей к своей деятельности
Получите инструменты для формирования и продвижения личного бренда
В дополнительных материалах к пособию вы найдете Словарь IT рекрутера с 300 терминами и расшифровками
Рекомендую читать пособие постепенно и применять инструменты здесь и сейчас. Результат в виде закрытых вакансий не заставит себя ждать!
«Пособие — это по-настоящему настольная книга. Если бы мне дали её в далеком июле 2016 года, я бы не набила себе столько шишек, не упустила бы тех самых кандидатов и возможные офферы. Я бы не работала за 8-15 тысяч рублей целый год. Да, уже тогда требовались грамотные IT-рекрутеры и не только для IT-компаний.
Периодически я тоже открываю файл с пособием, чтобы освежить знания. Это занимает 2 минуты, тогда как искать грамотную информацию в интернете можно 20 минут, а то и больше!»
Вы можете сразу начать свой путь без ошибок!
И с выгодой
Покупали предыдущую версию?
Проверьте почту, на которую была оформлена покупка, и используйте промокод на скидку!
5000 ₽
6000 ₽
Отзывы
После покупки Вы также можете оставить отзыв