Марафон прямых эфиров
Executive Search & Headhunting
3 бесплатных вебинара, чтобы разобраться в экзекьютив-поиске и понять, подходит ли он вам
Регистрируйтесь один раз, смотрите все три эфира
ПОГРУЗИСЬ В НОВУЮ
ПРОФЕССИЮ ВСЕГО
ЗА 3 ДНЯ
1 ОКТЯБРЯ
8 ОКТЯБРЯ
14:00 МСК
14:00 МСК
15 ОКТЯБРЯ
14:00 МСК
нейросети: от теории
к практике
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА
Кому точно стоит пройти интенсив:
HR, которые хотят заниматься экзекьютив-поиском
Рекрутеры, которые хотят на больший доход
Начинающие экзекьютив-рекрутеры
Сорсеры, заинтересованные в поиске уникальных и «дорогих» кандидатов
Программа интенсива
Что отпугивает топ-менеджеров в коммуникации.

Как завышенные или размытые требования ломают поиск.

Где чаще «сыпется» коммуникация и как доводить топа до офера.
За что на самом деле платят в экзекьютив

Почему «сэкономить» на подборе топа выходит дороже

Как минимизировать риски отказа при подготовке офера
ДЕНЬ 1
ДЕНЬ 2
Три провала в хедхантинге: почему теряем топов и как починить процесс
Почему экзекюьтив‑поиск стоит дорого:
разбор стоимости и рисков, подготовка к оферу
1 октября
14:00 МСК
8 октября
14:00 МСК
ПОДАРКИ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ
ПЕРВОГО ДНЯ
ПОДАРКИ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ
ВТОРОГО ДНЯ
???
???
Почему в экзекьютив-поиск не стоит идти тем, кто боится говорить с CEO

С какими задачами столкнется тот, кто привык использовать только Linkedin

Как быть готовым к постоянным отказам и сложным переговорам
ДЕНЬ 3
Кому не подойдёт экзекьютив‑поиск: честный разбор
15 октября
14:00 МСК
ПОДАРКИ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ
ТРЕТЬЕГО ДНЯ
???
Поймёте, где компании чаще всего теряют топов
и как перестроить текущий процесс
Разберетесь в реальной стоимости экзекьютив-поиска
Соберёте цельную картину о рынке подбора топ-менеджеров
Поймете, как выстраивать стратегию поиска топ-кандидатов

За три эфира:
Курс готовит к тому, чтобы уверенно находить экзекьютив-кандидатов и быть на шаг впереди рынка.
На курсе научитесь глубже понимать мотивацию executive-кандидатов и снижать риски в подборе. Сможете превращать заказчиков в партнеров, находить сильных топов там, где другие даже не ищут, и писать такие «холодные» сообщения, на которые действительно отвечают.

А еще проводить интервью, которые раскрывают суть, и готовить аналитику, которая убеждает бизнес
Это курс для HR и рекрутеров, которые хотят:
На эфирах Язиля и Наталья расскажут про курс Executive Search & Headhunting
Находить таланты на перегретом рынке
Стать теми, кому доверяют поиск C-Level кандидатов
Получать более высокие вознаграждения за меньший объем работы
Автор бонусных уроков
Язиля Насибуллина
Спикер курса Executive Search и HeadHunting
Наталья Абрашитова
Основатель Академии и кадрового агентства Tech-recruiter. 9 лет опыта в IT-рекрутменте, сорсинге и международном подборе. Обучила более 2 300 человек за 4 года.

Конференции:
HR API, HR Кухня, Съезд наймологов, Skolkovo Startup Village, Index-tech
Более 15 лет в HR, создатель 2-х кадровых агентств. Работала UCS (R-keeper), Demis Group, Performance Lab, BET Boom, КБ-12, Team4You, Verme, Golden Goose. Спикер и преподаватель программ в «Иннополисе», «Бауманке», Томском техническом университете, Yagla.

Курсы и конференции:
Автор и разработчик обучающих программ с применением ИИ: ChatGPT, DeepSeek, Perplexity, GigaChat, YandexGPT. Публикации на VC.ru, Dzen, YouTube, Friend.Work, Яндекс. Практикум, KБ-12
Спикеры
Участвуйте бесплатно — сделайте первый шаг к карьере в Executive Search
Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить за участие?

+
Нет, участие в вебинарах бесплатное. Всё, что нужно — зарегистрироваться и быть на связи в дни эфиров.

Нужно ли смотреть все три эфира?

+
Рекомендуем, так как каждая встреча дополняет предыдущую и помогает выстроить полную картину. Но если пропустите, записи будут доступны.

Смогу ли я задать вопросы спикеру?

+
Да! В каждом эфире будет блок вопросов, а еще вы сможете задать вопрос в Telegram-чате участников.

У меня нет опыта в Executive Search. Мне будет понятен материал на вебинарах?

+
Конечно! Мы проводим эфиры не только для опытных специалистов, но и для тех, кто только интересуется этой сферой и хочет попробовать себя в ней.

Будет ли полезно, если я уже занимаюсь экзекьютив-поиском?

+
Точно будет, вы систематизируете знания, увидите зоны роста и получите рабочие инструменты.