курсы
Стань мастером управления талантами: открой двери в мир HR!
HR-менеджера
Начать обучение можно на курсах
HR менеджер (HR Generalist)
Для кого курс:
Цена курса: 35 000 рублей
- Специалисты, начинающие карьеру в HR
- HR-менеджеры, желающие расширить знания по управлению персоналом
- Основы работы HR Generalist: подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников
- Юридические аспекты работы с персоналом
- Управление корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
- Построение системы обучения и развития сотрудников
Цена курса: 35 000 рублей
HR в IT
Для кого курс:
Цена курса: 32 000 рублей
- HR-менеджеры, работающие или планирующие работать в IT
- Специалисты по подбору персонала в IT-компаниях
- Специфика HR-процессов в IT-компаниях
- Особенности подбора и мотивации IT-специалистов
- Инструменты и методики для работы с IT-талантами
- Адаптация и удержание сотрудников в высокотехнологичных компаниях
Цена курса: 32 000 рублей
HR маркетинг
Для кого курс:
Цена курса: 30 000 рублей
- HR-специалисты и рекрутеры, стремящиеся улучшить брендинг компании
- Менеджеры, занимающиеся привлечением кандидатов и построением бренда работодателя
- Основы HR-маркетинга: привлечение и удержание талантов через маркетинговые инструменты
- Создание сильного HR-бренда
- Digital-маркетинг для HR
- Построение стратегий по привлечению специалистов
Цена курса: 30 000 рублей
HR аналитика
Для кого курс:
Цена курса: 33 000 рублей
- HR-менеджеры, желающие освоить инструменты аналитики в управлении персоналом
- Специалисты, работающие с большими объемами данных
- Методы сбора и анализа HR-данных
- Применение HR-аналитики для оптимизации работы с персоналом
- Автоматизация HR-процессов с помощью данных
- Использование метрик для повышения эффективности HR-стратегий
Цена курса: 33 000 рублей
HR BP (HR Business Partner)
Для кого курс:
Цена курса: 38 000 рублей
- Опытные HR-менеджеры, стремящиеся занять стратегические роли
- Специалисты, работающие с управлением персонала на уровне бизнеса
- Роль HR BP в бизнесе
- Стратегическое партнерство HR с руководством компании
- Внедрение HR-инициатив на уровне бизнеса
- Управление изменениями и организационное развитие
Цена курса: 38 000 рублей
HRD (HR Director)
Для кого курс:
Цена курса: 45 000 рублей
- Опытные HR-менеджеры, стремящиеся занять должности HRD
- Специалисты, желающие развить стратегическое мышление в управлении персоналом
- Стратегическое управление HR-отделом
- Построение HR-стратегий для крупных организаций
- Управление корпоративной культурой на уровне компании
- Лидерство и управление изменениями
Цена курса: 45 000 рублей
Мотивация сотрудников
Для кого курс:
Цена курса: 28 000 рублей
- Руководители и HR-менеджеры, стремящиеся улучшить мотивацию сотрудников
- Специалисты, занимающиеся управлением персоналом
- Теории и практики мотивации сотрудников
- Разработка и внедрение систем мотивации
- Методы повышения вовлеченности и продуктивности персонала
- Применение мотивационных программ для разных категорий сотрудников
Цена курса: 28 000 рублей
Разработка системы грейдирования
Для кого курс:
Цена курса: 32 000 рублей
- Руководители и HR-специалисты, стремящиеся создать систему грейдов в компании
- Специалисты по компенсациям и льготам
- Основы разработки системы грейдирования
- Подходы к классификации должностей и их уровней
- Взаимосвязь грейдов с системой оплаты труда
- Внедрение системы грейдов в компании
Цена курса: 32 000 рублей
Performance review
Для кого курс:
Цена курса: 30 000 рублей
- HR-специалисты и руководители, стремящиеся улучшить процесс оценки сотрудников
- Менеджеры, работающие с системой аттестации персонала
- Основы проведения performance review
- Разработка и внедрение системы регулярной оценки сотрудников
- Методы предоставления обратной связи
- Взаимосвязь performance review с карьерным ростом и системой мотивации
Цена курса: 30 000 рублей
HR Brand (бренд работодателя)
Для кого курс:
Цена курса: 32 000 рублей
- HR-специалисты и рекрутеры, заинтересованные в создании и развитии бренда работодателя
- Руководители, стремящиеся привлечь и удержать лучшие таланты
- Основы создания HR-бренда
- Стратегии повышения привлекательности компании для соискателей
- Взаимодействие с сообществами и построение долгосрочных отношений с кандидатами
- Внедрение инструментов для развития бренда работодателя
Цена курса: 32 000 рублей
Оценка персонала (интервью)
Для кого курс:
Цена курса: 28 000 рублей
- Рекрутеры и HR-специалисты, работающие с проведением интервью
- Менеджеры, стремящиеся улучшить навыки оценки кандидатов
- Основы проведения интервью
- Методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов
- Структурированные и компетентностные интервью
- Использование различных типов вопросов для оценки кандидатов
Цена курса: 28 000 рублей
C&B (Компенсации и льготы)
Для кого курс:
Цена курса: 33 000 рублей
- HR-менеджеры, специалисты по компенсациям и льготам
- Руководители, ответственные за разработку системы вознаграждений
- Основы разработки системы компенсаций и льгот
- Влияние компенсаций на мотивацию и удержание сотрудников
- Современные подходы к созданию конкурентоспособных пакетов льгот
- Взаимосвязь компенсаций и системы грейдирования
Цена курса: 33 000 рублей
AI в HR
Для кого курс:
Цена курса: 35 000 рублей
- HR-специалисты, интересующиеся автоматизацией и искусственным интеллектом
- Руководители, стремящиеся улучшить HR-процессы с помощью технологий
- Введение в AI-инструменты для HR
- Автоматизация рекрутинга и HR-процессов с использованием AI
- Анализ данных в HR с применением искусственного интеллекта
- Этика и применение AI в управлении персоналом
Цена курса: 35 000 рублей
Корпоративная культура
Для кого курс:
Цена курса: 30 000 рублей
- HR-специалисты и руководители, занимающиеся развитием корпоративной культуры
- Менеджеры, стремящиеся улучшить вовлеченность сотрудников
- Построение и поддержание сильной корпоративной культуры
- Методы вовлечения и удержания сотрудников
- Влияние корпоративной культуры на производительность
- Оценка и улучшение корпоративной культуры
Цена курса: 30 000 рублей
OKR и KPI: разработка, внедрение, улучшение
Для кого курс:
Цена курса: 34 000 рублей
- Руководители и HR-специалисты, стремящиеся внедрить OKR и KPI системы в компании
- Менеджеры, ответственные за управление результатами и производительностью
- Основы OKR и KPI: что это такое и как они работают
- Разработка эффективной системы OKR и KPI
- Внедрение этих систем в компании и оценка их эффективности
- Использование OKR и KPI для повышения производительности и достижения целей
Цена курса: 34 000 рублей
Внутренние коммуникации
Для кого курс:
Цена курса: 29 000 рублей
- HR-специалисты и менеджеры, занимающиеся управлением внутренними коммуникациями
- Руководители, стремящиеся улучшить взаимодействие внутри команды
- Разработка эффективных стратегий внутренних коммуникаций
- Инструменты для улучшения взаимодействия между сотрудниками
- Вовлечение и информирование команды
- Разрешение конфликтов и улучшение корпоративной атмосферы
Цена курса: 29 000 рублей
Организационное развитие и архитектура
Для кого курс:
Цена курса: 40 000 рублей
- HR-специалисты и менеджеры, стремящиеся улучшить организационные процессы
- Руководители, занимающиеся оптимизацией структуры компании
- Основы организационного развития и архитектуры компании
- Методы оптимизации структуры организации
- Управление изменениями и повышение эффективности работы компании
- Влияние организационных изменений на бизнес-результаты
Цена курса: 40 000 рублей
Адаптация и онбординг
Для кого курс:
Цена курса: 28 000 рублей
- HR-специалисты, ответственные за адаптацию новых сотрудников
- Руководители, стремящиеся улучшить процесс онбординга
- Разработка эффективной программы адаптации новых сотрудников
- Методы ускорения процесса онбординга
- Вовлечение и мотивация новых сотрудников
- Оценка успешности процесса адаптации
Цена курса: 28 000 рублей
Стать HR менеджером - это:
Создание культуры и развития
Стать HR — значит формировать и поддерживать позитивную рабочую атмосферу, способствующую развитию сотрудников и их профессиональному росту.
Стратегическое партнерство
HR играет ключевую роль в стратегическом управлении организацией, помогая выстраивать эффективные команды и оптимизировать процессы для достижения бизнес-целей.
Психология и коммуникация
Работа в HR требует глубокого понимания человеческой природы, навыков общения и умения решать конфликты, что позволяет строить доверительные отношения между сотрудниками и руководством.
Часто задаваемые вопросы
HR-менеджер — это специалист, который занимается управлением человеческими ресурсами в компании. Он отвечает за подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников, чтобы обеспечить эффективную работу организации.
- Занимается поиском сотрудников, анализирует резюме, организует собеседования и занимается вопросами увольнения сотрудников.
- Знакомит новых сотрудников с командой и вводит в курс задач и сроков.
- Занимается вопросами обучения сотрудников. Определяет навыки и сроки обучения, строит карьерный путь.
- Решает вопросы подбора персонала: составляет профиль должности, исследует рынок труда, формирует кадровый резерв.
- Изучает вилки зарплат для вакансий, подсказывает, когда увеличить оплату труда для быстрого найма.
- Помогает развивать HR-бренд компании, занимается вопросами внешней коммуникации.
- Может участвовать в автоматизации HR-процессов, тестировать и внедрять новые системы.
- Чтобы стать HR-менеджером, необязательно получать высшее образование в этой сфере. Вы всегда можете пройти курсы по управлению персоналом, чтобы освоить новую профессию.
Онлайн-обучение для HR в Академии Tech-recruiter рассчитано на разные группы специалистов:
- Рекрутеры и менеджеры по кадрам, которые хотят расширить экспертизу в области коммуникаций, маркетинга, аналитики, мотивации и вознаграждения, оценки и обучения
- HR-специалисты, интересующиеся автоматизацией и искусственным интеллектом
- HR-менеджеры и рекрутеры, работающие или планирующие работать в IT
- Опытные эйчары, стремящиеся занять стратегические роли
- Руководители, стремящиеся улучшить HR-процессы с помощью технологий
- Специалисты, работающие с управлением персонала на уровне бизнеса
- Специалисты, начинающие карьеру в HR или IT-рекрутинге
В Академии Tech-recruiter вы можете пройти HR-курсы, которые закроют вашу текущую потребность в работе. Вот, некоторые из навыков, которые сможете освоить:
- Основы работы HR-дженералистом: подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников
- HR-процессы в IT-компаниях: подбор, методики для работы с IT-талантами, адаптация и удержание сотрудников в высокотехнологичных компаниях
- HR-маркетинг: привлечение и удержание талантов через маркетинговые инструменты, создание сильного HR-бренда
- HR-аналитика для оптимизации работы с персоналом
- HR-бренд: стратегии повышения привлекательности компании для соискателей
- Организационное развитие и архитектура компании
- Мотивация, развитие, оценка и вознаграждение персонала
- Автоматизация рекрутинга и HR-процессов с использованием AI
Как мы помогаем студентам найти работу
Чтобы выпускники быстрее нашли работу:
- Проводим защиты проектных работ в конце обучения и приглашаем на них потенциальных работодателей из IT-компаний и кадровых агентств. Они могут пригласить вас на собеседование.
- Даем контакты выпускников, если к нам обращаются коллеги из кадровых агентств или компаний.
- Ведем базу выпускников, которую регулярно обновляем и размещаем в специальном чате работодателей.
- Публикуем интересные вакансии в канале для выпускников.