профессия
Курс, который сэкономит год твоего времени и даст уверенный старт в профессии
78% выпускников нашли работу после обучения. Среди компаний: Тинькофф, Kaspersky
Когда
2 сентября
9 недель

IT-RECRUITER 3.0

IT-рекрутер с 2016 года

Основатель Академии и кадрового агентства Tech- Recruiter, спикер в Otus

Работала с DONE!Berlin, Yandex, SuperJob, ПИК-Комфорт. Обучила рекрутингу более 1000 человек


Продолжительность

В чем привлекательность IT-рекрутинга

  • Зарабатываешь больше и легче
    IT-рекрутерам часто платят за каждую закрытую вакансию, и гонорар может достигать 300 000р. и больше
  • Не будешь обзванивать кандидатов без остановки, как в обычном подборе
    В IT-рекрутинге общение точечное и, в основном, письменное
  • Чувствуешь себя частью крутого IT-комьюнити
    Где все разделяют стремление к осознанности и развитию
  • Сможешь путешествовать, не дожидаясь отпуска
    IT-рекрутеры работают удаленно, могут больше путешествовать и меньше выгорать

Подходит ли тебе IT-рекрутмент? Узнай прямо сейчас!

За что выбирают «Академию IT-рекрутинга»

Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.

От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет.
Мы делаем обучение комплексным
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Даем много практики
«Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Нашу академию знают на рынке
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться.
Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
Получи диплом государственного образца о переквалификации в IT-рекрутера
Получение диплома
государственного образца
о профессиональной переподготовке
Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.
Мы делаем обучение комплексным
От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет
Даем много практики
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Нашу академию знают на рынке
«Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться
Пока не уверен, что IT-рекрутинг это твое?

Приходи на экспресс-консультацию, чтобы понять подходит ли тебе IT-рекуртинг и как в нем быстро прокачать себя.

Это бесплатно и займет всего 15-20 минут

После перехода в чат отдела заботы укажи:
1. Свое имя и в какой сфере ты работаешь
2. Какой твой основной запрос для консультации?
3. Какой твой основной страх/проблема сейчас?

Регистрируйтесь и смотрите 3 вводных урока:
    на бесплатном мини-курсе
    Как прокачать навыки, необходимые IT-рекрутеру
    Какие плюсы и сложности есть в этой профессии
    Как избежать ошибок, которые чаще всего совершают новички
    Оцените качество записи и контента

    Кому подойдет курс

    Выпускникам и студентам
    кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
    кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
    менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
    кто хочет поменять свою специальность
    Начинающим IT рекрутерам
    Опытным
    Всем
    Пара слов обо мне
    В рекрутинге с 2016
    Работала с Яндекс, BestDoctor, SuperJob, ПИК-Комфорт, FIX, PushWush. HR-консультант по IT-позициям в немецком консалтинговом агентстве DONE!Berlin
    Спикер в Otus
    Соавтор обучающих материалов и спикер на программе IT Recruiter Middle в Otus
    Своя академия
    Провожу обучение в своей «Академии IT-рекрутинга»
    Если вы только начинаете путь в IT-рекрутинге и вам сложно…
    Хочу приободрить: старания окупаются!
    8 000р.
    Я зарабатывала 6 лет назад. С самого начала во всем
    разбиралась сама: курсов не было
    200 000р.
    Я получаю сейчас за каждую закрытую вакансию. Закрыла позиции: от 1С-программиста до тимлида команды разработки, от Scrum-мастера до Devops-инженера, и не только
    На обучении вас ждут
    • 50 видео уроков в записи
    • 8 live-встреч в Zoom
    • Конспекты и презентации к каждому уроку
    • Неограниченный доступ ко всем материалам курса
    • Защита проектной работы по завершению курса
    • Сертификат о прохождении курса на русском и английском языке
    • Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
    • Бонусные уроки: Поиск заказчиков на фрилансе, О личном бренде IT-рекрутера, Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим, Правовая грамотность IT рекрутера, Тайм-менеджмент IT-рекрутера, Сорсинговые стримы
    По окончанию онлайн-курса «Профессия IT-рекрутер 3.0» вы будете разбираться, какие бывают компании, IT-профессии и типы разработчиков.

    И научитесь:
    • Выстраивать коммуникации с заказчиками: как снимать заявку по вакансии и оценивать ее конкурентоспособность на рынке, презентовать кандидатов
    • Организовывать подбор подходящих IT-специалистов: составлять профиль кандидата, проводить онлайн и офлайн-собеседование, работать с отказами и выводить на работу
    • Составлять вакансии для работных сайтов и писем кандидатам
    • Практиковать сорсинг кандидатов на HeadHunter, Habr Career, Linkedin, VK, Facebook и профессиональных сайтов
    • Понимать, как работает рекрутмент в странах Европы и США

    Программа курса

    БЛОК 1. Погружение в профессию
    Урок 1. Введение в курс

    Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать

    Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться

    Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов

    Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
    БЛОК 2. IT профессии
    Урок 6. Типы компаний

    Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли.

    Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT

    Урок 9. Какие бывают Backend разработчики. Часть 1

    Урок 9.1 Какие бывают Backend разработчики. Часть 2

    Урок 9.2 Какие бывают Backend разработчики. Часть 3

    Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики

    Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики

    Урок 12. Manual QA и автотестеры

    Урок 13. Devops инженеры

    Урок 14. Разработчики баз данных

    Урок 15. Data Science инженеры (ML-инженеры, Computer Vision инженеры, Data-инженеры и др.)

    Урок 16. Системные и бизнес-аналитики

    Урок 17. Embedded инженеры

    Урок 18. Web 3.0 и метавселенные

    Урок 19. Блокчейн разработчики

    Урок 20. Специалисты по безопасности

    Урок 21. 1С программисты

    Урок 22. Product и Project менеджеры, Scrum-мастер

    Урок 23. UI, UX дизайнеры

    Урок 24.1. Game dev: введение в сферу

    Урок 24.2 Game dev программисты

    Урок 24.3 Game dev: художники и дизайнеры
    БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
    Урок 25. Основные правила коммуникации с заказчиком

    Урок 26. Снимаем заявку по вакансии

    Урок 27. Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком

    Урок 28. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
    БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
    Урок 29. Основные правила коммуникации с кандидатом

    Урок 30. Составляем профиль кандидата

    Урок 31. Телефонное интервью, скрипт

    Урок 32. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills

    Урок 33. Представление резюме заказчику

    Урок 34. Завершение работы с кандидатом. Оффер, контроффер, отказ

    УРОК Х. От Лизы. Адаптация и онбординг кандидата. Что может сделать рекрутер на этом этапе?
    БЛОК 5. Копирайтинг
    Урок 35. Описание вакансии для работных сайтов

    Урок 36. Описание вакансии в письме

    Урок 37. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
    БЛОК 6. Сорсинг
    Урок 38. Что такое сорсинг? Зачем нужна стратегия сорсинга

    Урок 39. Поиск кандидатов на HH

    Урок 40. Поиск кандидатов. На Habr career

    Урок 41. Поиск кандидатов на Linkedin, VK, Facebook

    Урок 42. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow

    Урок 43. Сервисы, облегчающие поиск
    БЛОК 7. Международный IT-рекрутинг
    Урок 44. Особенности рынка труда в странах Европы и США

    Урок 45. Особенности коммуникации с иностранными заказчиками и кандидатами

    Урок 46. Работающие фишки сорсинга при рекрутинге иностранных специалистов
    БОНУСНЫЕ УРОКИ:
    Инструкция по работе с Trello

    Поиск заказчиков на фрилансе

    Как искать работу после курса?

    О личном бренде IT-рекрутера

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Сорсинговые стримы

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
    Возможность трудоустроиться после курса
    Защита проектной работы перед работодателями, которые в поисках рекрутеров к себе в компании
    После обучения вы можете получить диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по программе «‎Профессия IT-рекрутер»
    Образование
    Выбрать тариф
    Сдать аттестацию
    1
    2
    3
    У вас должно быть высшее или среднеспециальное образование по любому профилю.
    Для тарифов "Полное сопровождение" и VIP получение диплома - бесплатно, для тарифа "С поддержкой" - требуется дополнительная оплата.
    Для получения диплома в конце курса вы сдаете тестирование и проектную работу
    Если у вас остались вопросы о получении диплома переквалификации пишите нам в тг - @tech_recruiter
    Сбор данных
    Получение оригиналов
    4
    5
    Вы заполняете форму, прикладываете сканы документов и согласие на сбор персональных данных
    По почте будут отправлены оригиналы с трек-номером для отслеживания.
    Наши выпускники работают в компаниях

    Отзывы учеников предыдущего потока

    Расписание
    Ваши наставники и кураторы
    • Язиля Насибуллина
      Создатель и эксперт курса
      Основатель КА Tech-Rercuiter
      7 лет в IT-подборе на российском и международном рынке. Гуру сорсинга и коммуникаций с заказчиками и кандидатами.
    • Ксения Малова
      Руководитель Академии и эксперт курса
      5 лет в in-house IT-компаниях.
      Ваш личный переводчик с языка айтишников на русский
    • Анастасия Бакурова
      Куратор курса и IT-рекрутер в агентстве Tech-Rercuiter
      Более 10 лет в найме и развитии персонала
      Волшебница самых развернутых ответов на домашние задания и вопросы в чате
    Резюме
    которое вы получите после обучения
    Доступна рассрочка от Тинькофф на 3, 4, 6, 10 месяцев.
    Также есть внутренняя рассрочка в два платежа, за подробностями в ТГ @tech_recruiter
    Ранняя стоимость действует до 5 августа при оплате физическими лицами. Для оплаты через юр. лицо и уточнения о наличии скидок обращайтесь в ТГ @tech_recruiter или на почту info@tech-recruiter.org
    — За вами закрепляется место на курсе, так как количество мест ограничено
    — Откроются первые 3 урока которые можно будет посмотреть уже сейчас
    — Вы фиксируете за собой раннюю цену не до 5 августа, а до 18 августа. Все повышения цен до 18 августа вас не коснутся.
    — Условия те же: возможны рассрочка до 10 месяцев, оплата международными картами, внутренняя рассрочка.
    — Цена при приобретении курса будет ниже на сумму предзаписи
    Занять место в Предзаписи
    Оплата предзаписи не возвращается, так как вы получаете доступ к 3 урокам
    2 000 руб.

    Тарифы

    «С поддержкой»
    50+ видео уроков в записи

    Конспект и презентация к каждому уроку

    Практические домашние задания

    Доступ к личному кабинету с материалами курса и к улучшениям навсегда

    Сертификат о прохождении курса после защиты проектной работы

    4 Live встречи в формате вопрос - ответ с Язилей

    Чат курса для ответа на вопросы и общения с руководителем Академии и куратором

    14+ дополнительных материалов

    13 бонусных уроков

    Защита проектной работы в конце курса перед основателем и руководителем Академии

    Участие в геймификации с классными призами

    Доступ к Trello-доске со всеми материалами
    Диплом о переквалификации государственного образца

    8 Live встреч в формате вопрос - ответ с Язилей, вместо 4

    Бонусные 4 встречи с руководителем Академии по тематике недели с практическими заданиями и отработкой

    Защита проектной работы в конце курса перед работодателями

    Дополнительные 7 уроков про продажи в рекрутменте, развитие Linkedin, выход на фриланс, ChatGPT в рекрутменте, продвинутый копирайтинг вакансий в различных источниках

    Чат курса для ответа на вопросы и общения с Язилей, руководителем Академии и куратором

    Проверка домашних заданий

    Дополнительный карьерный блок с уроками по подготовке и поиску работы

    Рекомендательное письмо в Linkedin и в файловом формате, чтобы прикрепить в резюме
    «Полное сопровождение»
    Всё, что входит в тариф «С поддержкой»
    Диплом о переквалификации государственного образца

    Личный чат с Язилей для ответов на вопросы

    6 личных консультаций в течении курса и 1 месяц после (1 час)

    Индивидуальная помощь и менторство
    «VIP»
    139 900 РУБ.
    Всё, что входит в тариф «Полное сопровождение»
    64 900 руб.
    79 900 руб.
    Стоимость участия до 5 августа:
    84 900 руб.
    99 900 руб.
    Стоимость участия до 5 августа:
    Часто задаваемые вопросы

    Как проходит обучение на курсе?

    Обучение проходит в формате видеоуроков и живых Q&A сессий, на которых вы задаете вопросы по пройденным темам. Живые Q&A сессии проводятся 1 раз в неделю в групповом онлайн формате.

    Для кого этот курс?

    Курс IT рекрутер подойдет как начинающим IT рекрутерам, так и тем кто работает в профессии давно

    Что если не умею общаться?

    На курсе есть конкретная структура для собеседования с IT специалистом любого уровня. Для каждого разработчика (backend/frontend/дизайнер/product manager /devops/тестировщик) – мы разбираем конкретные вопросы, как задавать технические вопросы.

    У вас будут структурированный план собеседования, по которому вы сможете идти на первых собеседованиях и применять их после

    Если я ничего не знаю из сферы IT?

    Этот курс как раз для тех, кто ничего не знает в IT, понимает что-то, но нужна уверенность в технологиях, понимать, чем отличается backend разработка от frontend. Кто такие devops специалисты и как искать тестировщиков и собеседовать мобильных разработчиков.

    Мы с вами начнем погружение в IT с самых основ и изучим то, что нужно знать IT рекрутеру, чтобы успешно закрывать IT вакансии любого уровня.

    У меня никогда не было опыта поиска кандидатов

    На курсе мы с вами разбираем пошагово подбор кандидатов. С момента сбора требований по вакансии от заказчика, выстраивания стратегии сорсинга кандидата до момента получения оффера и выхода кандидата на работу. У вас будет вся необходимая информация по всем этапам

    Кому не подойдет этот курс?

    Курс не подойдет тем, кто не готов выполнять домашние задания и практиковаться.

    Не подойдет тем, кто не готов изучать новые технологии и применять их в работе.

    Не подойдет тем, кто уже знает IT индустрию, все языки программирования, фреймворки и активно практикует сорсинг кандидатов не только на работных сайтах, но и в социальных сетях, использует агрегаторы, расширения в поиске, знает техники Boolean search и составляет X-ray запросы

    Как можно оплатить?

    Оплатить курс можно единым платежом или с помощью рассрочки от Tinkoff на 3, 4, 6 или 10 месяцев.
    Также действует внутренняя рассрочка в два платежа. Подробнее можно узнать у @tech_recruiter.
    Мы работаем с картами российских и иностранных банков.
    Если хотите оплатить как юридическое лицо, уточните действующие скидки у @tech_recruiter или на почте info@tech-recruiter.org

    А вы можете помочь с поиском работы?

    Да, для этого мы проводим защиту дипломных работ и приглашаем действующих работодателей. Они могут сделать вам офер и пригласить на интервью.
    Важно: мы не гарантируем трудоустройство! Всё зависит от того, насколько вы будете вовлечены в процесс, выполнять домашние задания, присутствовать на live-встречах и т. д.
    Обучение на курсе IT-рекрутинга выстроено так, что даже не имея образования в области HR, вы сможете претендовать на работу по новой профессии.
    Наши студенты уже строят карьеру в крупных городах: Москва, Санкт-Петербург и других городах РФ.