Предзапись
на курс "Junior IT recruiter"
Авторский курс
Junior IT recruiter
Язили Насибуллиной


Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов.

Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на востребованной онлайн- профессии

Программа курса продумана так, что начинающему рекрутеру будет комфортно входить в сферу и погружаться в детали

Старт: 31 января 2022
Продолжительность: 7 недель
Авторский курс
Junior IT recruiter
Язили Насибуллиной


Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов.

Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на востребованной онлайн-профессии

Программа курса продумана так, что начинающему рекрутеру будет комфортно входить в сферу и погружаться в детали

Старт: 31 января 2022
Продолжительность: 7 недель


Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга.

Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию.

И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера.

IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии.

Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!

Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!
Кто такой IT-рекрутер
Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга.

Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию.

И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера.

IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии.

Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!

Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!
Кто такой IT-рекрутер
Для кого этот курс?
Выпускникам и студентам
кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
Начинающим IT рекрутерам
кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
Опытным
менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
Всем
кто хочет поменять свою специальность
Как проходит обучение?
Вы получаете видео уроки в записи, которые можете посмотреть в удобное время
К каждому уроку будет от 2-х до 10-и домашних заданий, которые вы реализуете на практике в Trello
7 живых онлайн встреч в Zoom
проходят по фиксированному времени (решается совместно с группой), где мы разбираем вопросы по пройденным урокам и домашнему заданию
Весь процесс домашних заданий будет вести к заключительному нашему практическому уроку с презентацией результатов вашего проекта в Trello
Дополнительно
вы получите доступ к новостному каналу и к чату с участниками и с автором курса, где 24/7 будете получать ответы на ваши вопросы
Доступ к материалам курса навсегда
Возможность выполнять домашние задания сразу на своих вакансиях
Конспект и презентация к каждому уроку
Возможность отработать полученные навыки на реальных вакансиях! И начать зарабатывать уже на курсе
Программа курса
БЛОК 1. Погружение в профессию
Урок 1. Введение в курс
Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать
Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться
Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов
Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
БЛОК 2. IT профессии
Урок 6. Типы компаний
Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли. Основные термины в разработке
Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT
Урок 9. Какие бывают Backend разработчики
Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики
Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики
Урок 12. Экскурс в профессии Devops инженер, QA и тестировщик, разработчик баз данных
Урок 13. Data Science профессии)
БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
Урок 14. Основные правила коммуникации с заказчиком
Урок 15. Снимаем заявку по вакансии
Урок 16. Выстраивание стратегии коммуникации с кандидатом
Урок 17. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
Урок 18. Основные правила коммуникации с кандидатом
Урок 19. Составляем профиль кандидата
Урок 20. Телефонное интервью, скрипт
Урок 21. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills
Урок 22. Представление резюме заказчику
БЛОК 5. Копирайтинг
Урок 23. Описание вакансии для работных сайтов
Урок 24. Описание вакансии в письме
Урок 25. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
БЛОК 6. Сорсинг
Урок 26. Поиск кандидатов на работных сайтах HH
Урок 27. Поиск кандидатов. На Habr career
Урок 28. Поиск кандидатов на Linkedin, Vkontakte, facebook
Урок 29. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow
Урок 30. Сервисы, облегчающие поиск
БОНУСНЫЕ УРОКИ:
  • Бонусный урок. CandyJar: ATS и поисковик разработчиков
  • Бонусный урок. Личный бренд IT рекрутера
  • Инструкция по работе с Trello
Какие результаты вас ждут после курса?
Освоите востребованную онлайн профессию. Спрос на IT рекрутеров растет с ростом спроса на IT специалистов
Начнете зарабатывать от 80 тысяч рублей на подборе IT специалистов
С первой закрытой вакансии не только окупите курс, но еще и заработаете
Узнаете многие фишки, которыми не владеют даже многие опытные рекрутеры
Получите конкурентное преимущество с помощью владения всеми актуальными фишками в IT подборе
Возможность работать удаленно с любой точки мира
Вы научитесь не только основам подбора персонала, но и как собеседовать программистов
Сможете разговаривать с программистами на одном языке
Освоите поиск на альтернативных источниках, не только на hh.ru
Отзывы учеников предыдущего потока
Тарифы
Тариф
«С поддержкой»
• 30 видео уроков в записи
+ бонусный урок по CandyJar
• Практические домашние задания
• 6 Live встреч вопрос - ответ
• Поддержка в общем чате 24/7
• Защита проектной работы в конце курса
• Сертификат о прохождении курса

• Личный чат со мной
• Проверка домашнего задания

• 6 личных консультации в течении курса и 1 месяц после (1 час)
• Индивидуальная помощь и менторство


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
• Список чатов и каналов в мессенджерах
• Форма заявки для снятия вакансии
• Структура собеседования
• 23 полезных инструмента IT рекрутера
• Интеллект-карты IT профессий
Тариф
«Полное сопровождение»
• 30 видео уроков в записи
+ бонусный урок по CandyJar
• Практические домашние задания
• 6 Live встреч вопрос - ответ
• Поддержка в общем чате 24/7
• Защита проектной работы в конце курса
• Сертификат о прохождении курса

• Личный чат со мной
• Проверка домашнего задания
• 6 личных консультации в течении курса и 1 месяц после (1 час)
• Индивидуальная помощь и менторство

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
• Список чатов и каналов в мессенджерах
• Форма заявки для снятия вакансии
• Структура собеседования
• 23 полезных инструмента IT рекрутера
• Интеллект-карты IT профессий
Тариф «VIP»
• 30 видео уроков в записи
+ бонусный урок по CandyJar
• Практические домашние задания
• 6 Live встреч вопрос - ответ
• Поддержка в общем чате 24/7
• Защита проектной работы в конце курса
• Сертификат о прохождении курса

• Личный чат со мной
• Проверка домашнего задания
• 6 личных консультации в течении курса и 1 месяц после (1 час)
• Индивидуальная помощь и менторство

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
• Список чатов и каналов в мессенджерах
• Форма заявки для снятия вакансии
• Структура собеседования
• 23 полезных инструмента IT рекрутера
• Интеллект-карты IT профессий
нет мест
нет мест
32 900 руб.
45 400 руб.
60 000 руб.
Купить в рассрочку - 12 месяцев
Купить в рассрочку - 6 месяцев
Купить в рассрочку - 4 месяца
Купить в рассрочку - 4 месяца
Купить в рассрочку - 6 месяцев
Купить в рассрочку - 12 месяцев
Купить в рассрочку - 4 месяца
Купить в рассрочку - 6 месяцев
Купить в рассрочку - 12 месяцев
Q&A
Как проходит обучение на курсе?
Обучение проходит в формате видеоуроков и живых Q&A сессий, на которых вы задаете вопросы по пройденным темам. Живые Q&A сессии проводятся 1 раз в неделю в групповом онлайн формате.
Для кого этот курс?
Курс IT рекрутер подойдет как начинающим IT рекрутерам, так и тем кто работает в профессии давно.
Что если не умею общаться?
На курсе есть конкретная структура для собеседования с IT специалистом любого уровня. Для каждого разработчика (backend/frontend/дизайнер/product manager /devops/тестировщик) – мы разбираем конкретные вопросы, как задавать технические вопросы.

У вас будут структурированный план собеседования, по которому вы сможете идти на первых собеседованиях и применять их после.
Если я ничего не знаю из сферы IT?
Этот курс как раз для тех, кто ничего не знает в IT, понимает что-то, но нужна уверенность в технологиях, понимать, чем отличается backend разработка от frontend. Кто такие devops специалисты и как искать тестировщиков и собеседовать мобильных разработчиков.

Мы с вами начнем погружение в IT с самых основ и изучим то, что нужно знать IT рекрутеру, чтобы успешно закрывать IT вакансии любого уровня.
У меня никогда не было опыта поиска кандидатов
На курсе мы с вами разбираем пошагово подбор кандидатов. С момента сбора требований по вакансии от заказчика, выстраивания стратегии сорсинга кандидата до момента получения оффера и выхода кандидата на работу. У вас будет вся необходимая информация по всем этапам.
Кому не подойдет этот курс?
Курс не подойдет тем, кто не готов выполнять домашние задания и практиковаться.

Не подойдет тем, кто не готов изучать новые технологии и применять их в работе.

Не подойдет тем, кто уже знает IT индустрию, все языки программирования, фреймворки и активно практикует сорсинг кандидатов не только на работных сайтах, но и в социальных сетях, использует агрегаторы, расширения в поиске, знает техники Boolean search и составляет X-ray запросы.