профессия
Курс, который сэкономит год твоего времени и даст уверенный старт в профессии
83% выпускников нашли работу после обучения. Среди компаний: Тинькофф, Kaspersky
Когда
по запросу
9 недель

IT-RECRUITER 3.0

Подробнее
IT-рекрутер с 2016 года

Основатель Академии и кадрового агентства Tech- Recruiter, спикер в Otus

Работала с DONE!Berlin, Yandex, SuperJob, ПИК-Комфорт. Обучила рекрутингу более 1000 человек


Продолжительность
Тарифы
нейросети: от теории
к практике
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА
C 26 ЯНВАРЯ

В чем привлекательность IT-рекрутинга

  • Зарабатываешь больше и легче
    IT-рекрутерам часто платят за каждую закрытую вакансию, и гонорар может достигать 300 000р. и больше
  • Не будешь обзванивать кандидатов без остановки, как в обычном подборе
    В IT-рекрутинге общение точечное и, в основном, письменное
  • Чувствуешь себя частью крутого IT-комьюнити
    Где все разделяют стремление к осознанности и развитию
  • Сможешь путешествовать, не дожидаясь отпуска
    IT-рекрутеры работают удаленно, могут больше путешествовать и меньше выгорать

За что выбирают «Академию IT-рекрутинга»

Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.

От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет.
Мы делаем обучение комплексным
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Даем много практики
«Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Нашу академию знают на рынке
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться.
Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
Получи диплом государственного образца о переквалификации в IT-рекрутера
Подробнее
Получение диплома
государственного образца
о профессиональной переподготовке
Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.
  • Мы делаем обучение комплексным
    От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет
  • Даем много практики
    Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
  • Нашу академию знают на рынке
    «Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
    И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
  • Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
    На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
  • Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
    После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться
Хочу учиться в Академии
Записаться
Пока не уверен, что IT-рекрутинг это твое?

Приходи на экспресс-консультацию, чтобы понять подходит ли тебе IT-рекуртинг и как в нем быстро прокачать себя.

Это бесплатно и займет всего 15-20 минут

После перехода в чат отдела заботы укажи:
1. Свое имя и в какой сфере ты работаешь
2. Какой твой основной запрос для консультации?
3. Какой твой основной страх/проблема сейчас?

на бесплатном мини-курсе
Регистрируйтесь и смотрите 3 вводных урока:
Как прокачать навыки, необходимые IT-рекрутеру
Какие плюсы и сложности есть в этой профессии
Как избежать ошибок, которые чаще всего совершают новички
Получить доступ к бесплатным урокам
Оцените качество записи и контента

Кому подойдет курс

Выпускникам и студентам
кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
кто хочет поменять свою специальность
Начинающим IT рекрутерам
Опытным
Всем
Пара слов обо мне
В рекрутинге с 2016
Работала с Яндекс, BestDoctor, SuperJob, ПИК-Комфорт, FIX, PushWush. HR-консультант по IT-позициям в немецком консалтинговом агентстве DONE!Berlin
Спикер в Otus
Соавтор обучающих материалов и спикер на программе IT Recruiter Middle в Otus
Своя академия
Провожу обучение в своей «Академии IT-рекрутинга»
Если вы только начинаете путь в IT-рекрутинге и вам сложно…
Хочу приободрить: старания окупаются!
8 000р.
Я зарабатывала 6 лет назад. С самого начала во всем
разбиралась сама: курсов не было
200 000р.
Я получаю сейчас за каждую закрытую вакансию. Закрыла позиции: от 1С-программиста до тимлида команды разработки, от Scrum-мастера до Devops-инженера, и не только
На обучении вас ждут
  • 50 видео уроков в записи
  • Конспекты и презентации к каждому уроку
  • Неограниченный доступ ко всем материалам курса
  • Защита проектной работы по завершению курса при желании получить диплом гос образца
  • Сертификат о прохождении курса на русском и английском языке
  • Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
  • Бонусные уроки: Поиск заказчиков на фрилансе, О личном бренде IT-рекрутера, Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим, Правовая грамотность IT рекрутера, Тайм-менеджмент IT-рекрутера, Сорсинговые стримы
По окончанию онлайн-курса «Профессия IT-рекрутер 3.0» вы будете разбираться, какие бывают компании, IT-профессии и типы разработчиков.

И научитесь:
  • Выстраивать коммуникации с заказчиками: как снимать заявку по вакансии и оценивать ее конкурентоспособность на рынке, презентовать кандидатов
  • Организовывать подбор подходящих IT-специалистов: составлять профиль кандидата, проводить онлайн и офлайн-собеседование, работать с отказами и выводить на работу
  • Составлять вакансии для работных сайтов и писем кандидатам
  • Практиковать сорсинг кандидатов на HeadHunter, Habr Career, Linkedin, VK, Facebook и профессиональных сайтов
  • Понимать, как работает рекрутмент в странах Европы и США

Программа курса

БЛОК 1. Погружение в профессию
+
Урок 1. Введение в курс

Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать

Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться

Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов

Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
БЛОК 2. IT профессии
+
Урок 6. Типы компаний

Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли.

Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT

Урок 9. Какие бывают Backend разработчики. Часть 1

Урок 9.1 Какие бывают Backend разработчики. Часть 2

Урок 9.2 Какие бывают Backend разработчики. Часть 3

Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики

Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики

Урок 12. Manual QA и автотестеры

Урок 13. Devops инженеры

Урок 14. Разработчики баз данных

Урок 15. Data Science инженеры (ML-инженеры, Computer Vision инженеры, Data-инженеры и др.)

Урок 16. Системные и бизнес-аналитики

Урок 17. Embedded инженеры

Урок 18. Web 3.0 и метавселенные

Урок 19. Блокчейн разработчики

Урок 20. Специалисты по безопасности

Урок 21. 1С программисты

Урок 22. Product и Project менеджеры, Scrum-мастер

Урок 23. UI, UX дизайнеры

Урок 24.1. Game dev: введение в сферу

Урок 24.2 Game dev программисты

Урок 24.3 Game dev: художники и дизайнеры
БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
+
Урок 25. Основные правила коммуникации с заказчиком

Урок 26. Снимаем заявку по вакансии

Урок 27. Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком

Урок 28. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
+
Урок 29. Основные правила коммуникации с кандидатом

Урок 30. Составляем профиль кандидата

Урок 31. Телефонное интервью, скрипт

Урок 32. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills

Урок 33. Представление резюме заказчику

Урок 34. Завершение работы с кандидатом. Оффер, контроффер, отказ

УРОК Х. От Лизы. Адаптация и онбординг кандидата. Что может сделать рекрутер на этом этапе?
БЛОК 5. Копирайтинг
+
Урок 35. Описание вакансии для работных сайтов

Урок 36. Описание вакансии в письме

Урок 37. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
БЛОК 6. Сорсинг
+
Урок 38. Что такое сорсинг? Зачем нужна стратегия сорсинга

Урок 39. Поиск кандидатов на HH

Урок 40. Поиск кандидатов. На Habr career

Урок 41. Поиск кандидатов на Linkedin, VK, Facebook

Урок 42. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow

Урок 43. Сервисы, облегчающие поиск
БЛОК 7. Международный IT-рекрутинг
+
Урок 44. Особенности рынка труда в странах Европы и США

Урок 45. Особенности коммуникации с иностранными заказчиками и кандидатами

Урок 46. Работающие фишки сорсинга при рекрутинге иностранных специалистов
БОНУСНЫЕ УРОКИ:
+
Инструкция по работе с Trello

Поиск заказчиков на фрилансе

Как искать работу после курса?

О личном бренде IT-рекрутера

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Сорсинговые стримы

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
После обучения вы можете получить диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по программе «‎Профессия IT-рекрутер»
Образование
Выбрать тариф
Сдать аттестацию
У вас должно быть высшее или среднеспециальное образование по любому профилю.
Доплата за диплом гос образца составляет 6.000 рублей. Обратитесь к куратору или к руководителю Академии для запроса.
Для получения диплома в конце курса вы сдаете тестирование и проектную работу
Если у вас остались вопросы о получении диплома переквалификации пишите нам в тг - @tech_recruiter
Сбор данных
1
Получение оригиналов
Вы заполняете форму, прикладываете сканы документов и согласие на сбор персональных данных
По почте будут отправлены оригиналы с трек-номером для отслеживания.
2
3
4
5
Наши выпускники работают в компаниях

Отзывы работодателей

Отзывы учеников предыдущего потока

Ваши наставники и кураторы
  • Язиля Насибуллина
    Создатель и эксперт курса
    Основатель КА Tech-Rercuiter
    9 лет в IT-подборе на российском и международном рынке. Гуру сорсинга и коммуникаций с заказчиками и кандидатами.
  • Ксения Малова
    Куратор курса «Профессия ИТ-рекрутер»
    7 лет в in-house IT-компаниях.
    Ваш личный переводчик с языка айтишников на русский
Резюме
которое вы получите после обучения
Доступна рассрочка от Тинькофф на 3, 4, 6, 10 месяцев.
Также есть внутренняя рассрочка в два платежа, за подробностями в ТГ @tech_recruiter
Стоимость действует при оплате физическими лицами. Для оплаты через юр. лицо и уточнения о наличии скидок обращайтесь в ТГ @tech_recruiter или на почту info@tech-recruiter.org

Тариф

«С поддержкой»
Полный доступ ко всем модулям курса

15 домашних заданий с проверкой

Сопровождение куратором в чате телеграм

Проектная работа (по желанию)

Итоговое тестирование

Сертификат участника

Возможность получения диплома о переквалификации (по запросу)
Записаться
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
74 900 руб.
Часто задаваемые вопросы

Когда стартует курс?

+
Курс проходит в асинхронном формате, поэтому ждать старта потока не нужно.
Вы можете начать обучение сразу после покупки.

⚠️ Важно:
Вы должны стартовать курс в течение 14 дней с момента покупки.

Что считается стартом курса?

+
Старт курса отсчитывается с момента сдачи вашей первой домашней работы.

После покупки курса у вас есть не более 14 дней, чтобы сдать первую домашку и активировать проверку.

Сколько времени проверяются домашние задания?

+
Домашние задания проверяются в течение 2 месяцев с момента старта курса (сдачи первой домашки).

После окончания этого срока домашние задания не проверяются.

Сколько времени занимает проверка одной домашней работы?

+
Срок проверки одного домашнего задания — до 5 рабочих дней.

Как отправить домашнее задание на проверку?

+
После выполнения домашнего задания:

загрузите его на платформу

напишите в чат с тегом @ вашего куратора

Без отметки куратора проверка не начинается.

Можно ли проходить курс в своём темпе?

+
Да. Курс полностью асинхронный — вы:

смотрите уроки в удобное время

проходите модули в своём темпе

сами планируете обучение в рамках установленных сроков проверки

Есть ли живые занятия или созвоны?

+
Нет.

Курс не предполагает живых занятий или обязательных онлайн-созвонов.

Все материалы доступны в записи.

Есть ли проектная работа?

+
Да. В курсе предусмотрена проектная работа.

В какие сроки нужно сдать проект?

+
Проектную работу необходимо сдать в течение 2 месяцев после старта курса.

Как проходит защита проектной работы?

+
Защита проходит в формате записи видео с вашей презентацией проекта.
Онлайн-защита или созвон не требуются.

Зачем нужна защита проектной работы?

+
Защита проекта нужна для того, чтобы:

оформить кейс для портфолио

добавить проект в резюме

использовать его на собеседованиях

Какой документ я получу после курса?

+
После прохождения финального тестирования вы получаете сертификат участника.

Можно ли получить диплом о переквалификации?

+
Да.
Диплом о переквалификации выдаётся по запросу, при условии обязательной защиты проектной работы.

⚠️ Без защиты проекта диплом не выдается.

Что будет, если я не сдам первую домашку в течение 14 дней?

+
Если первая домашняя работа не сдана в течение 14 дней после покупки, проверка домашних заданий не активируется.

Подходит ли курс для тех, кто работает или учится?

+
Да. Асинхронный формат специально создан для тех, кто:

совмещает обучение с работой

живёт в другом часовом поясе

не может подстраиваться под расписание занятий