Подбор IT персонала

Network-инженер
Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой Network-инженер

Network-инженер — эксперт, который проектирует, строит и поддерживает компьютерные сети. Создает инфраструктуру, благодаря которой компьютеры и другие устройства могут обмениваться информацией.

Обязанности и задачи Network-инженера

1. Network-инженер разрабатывает план сети с учетом потребности бизнеса и технические ограничения.

2. Устанавливает и настраивает сетевое оборудование: маршрутизаторы, коммутаторы и беспроводные точки доступа.

3. Настраивает брандмауэры и другие меры безопасности для защиты сети от хакерских атак и других угроз.

4. Следит за работой сети и быстро реагирует на любые проблемы, чтобы минимизировать время простоя.

5. Модернизирует сеть по мере необходимости, чтобы она отвечала потребностям бизнеса.

6. Обучает пользователей сети и предоставляет техническую поддержку при возникновении проблем.

Карьерный путь

1. Junior Network-инженер
Помогает устанавливать и настраивать сетевое оборудование старшим коллегам, следит за работой сетей, выполняет рутинные задачи.
Навыки: понимание основных сетевых протоколов, устройства сети и работы сетевых устройств; знание методов обеспечения безопасности сети; базовые навыки программирования.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Network-инженер
Проектирует и развертывает сети, настраивает и обслуживает сетевое оборудование, следит за работой сетей и устраняет проблемы.
Навыки: глубокие знания сетевых технологий и протоколов, опыт работы с сетевым оборудованием разных производителей, навыки программирования.
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Senior Network-инженер
Управляет командой сетевых инженеров. Разрабатывает и внедряет сетевую политику. Планирует бюджет и другие ресурсы отдела.
Навыки: опыт управления проектами; знания в области сетевых протоколов, архитектуры и принципов работы сетей; владение инструментами безопасности и облачными технологиями; программирование на Python, Ruby, Bash и другие.
Опыт: от 5 до 10 лет

4. Менеджер сетевой инфраструктуры
Управляет всей сетевой инфраструктурой компании. Разрабатывает стратегию развития сети. Просчитывает риски возникновения аварийных ситуаций.
Навыки: технические навыки для данной профессии; стратегическое мышление; управление бюджетом и навык распределения ресурсов.
Опыт: от 10 лет.

Команда TECH-RECRUITER
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Подберем подходящего специалиста
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем выстроить процессы внутри команды
Поможем сформировать команду рекрутинга
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
  • Язиля Насибуллина
    Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
  • Милана Ханкишиева
    Операционный директор агентства Tech-Recruiter
  • Рената Герасимова
    IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
  • Ксения Малова
    HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
  • Анастасия Бакурова,
    IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.
В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.
Наши результаты
Закрытых вакансий
50+
4+
за 36 дней
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.

Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит

Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)

Отзывы

Сорсинг кандидатов под запрос

Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА