Хантинг
и подбор топов

продолжительность
5 неделЬ
10 августа 2026
старт
Практический курс для рекрутеров и менеджеров по персоналу, которые хотят стать теми, кому доверяют поиск руководителей и генеральных директоров
Как находить таланты на перегретом рынке
Узнать стоимость
Подробнее
(Executive Search & HeadHunting)
Чувствуете, что готовы к следующему уровню в рекрутинге?
  • Престижных ролей и доверия
со стороны бизнеса
  • Больше оплаты за меньшие объёмы
  • Работу с топовыми кандидатами
Вы уже закрываете специалистов среднего звена,
но хотите больше…
Курс даст систему, чтобы перейти в хантинг и подбор топов и остаться там
Руководителям агентств
и внутренних команд
Опытным специалистам
в подборе специалистов среднего и высшего звена
Тем, кто хочет освоить хантинг и подбор топов
которые хотят выйти на новый уровень
в подборе
Рекрутерам и менеджерам по персоналу
Научитесь читать неочевидные подсказки в соцсетях, публичных выступлениях и отраслевых трендах
3. Находить топ-кандидатов там, где другие их не видят
2. Превращать заказчиков в партнеров
Освоите приемы, которые заставят бизнес воспринимать вас как стратега, а не «поставщика кадров»
6. Создавать аналитику, которая убеждает бизнес
Перестанете просто подбирать кандидатов: начнете показывать их ценность в деньгах и стратегических перспективах
Откажетесь от шаблонных вопросов и научитесь выявлять реальные компетенции кандидатов
5. Проводить глубокие интервью, которые вскрывают суть
Узнаете, какие формулировки заставляют даже занятых топ-менеджеров отвечать вам первыми
4. Писать «холодные» сообщения, на которые отвечают кандидаты
Поймете, как устроено мышление топовых кандидатов, что их цепляет, а почему они могут отказываться от взаимодействия
1. Разбираться в мотивации топ-кандидатов и управлять рисками
На курсе вы научитесь:
Кому подойдет курс?

Программа курса

МОДУЛЬ 1. Особенности подбора топов (Executive Search)
+
Урок 1.1. Кто такие топ-кандидаты сегодня?

Урок 1.2. Ключевые отличия поиска топов, этапы процесса

Урок 1.3. Как сформировать идеальную заявку на подбор кандидата

Урок 1.4. MPC / A-player и разработка стратегии с нанимающим

Урок 1.5. Как презентовать себя как эксперта перед топ-кандидатов

🔥 Практикум: «Секретный бриф и стратегия поиска»
МОДУЛЬ 2. Поиск, контакт, оценка
+
Урок 2.1. Сбор сигналов, сорсинг, фамилии, контакты

Урок 2.2. Анализ и оценка рынка труда (мэппинг рынка)

Урок 2.3. Холодные сообщения: форматы и гипотезы мотивации

Урок 2.4. Начало диалога с топом: минуя барьеры и фильтры

Урок 2.5. Структурированное интервью, распознавание «флагов»

🔥 Практикум: Стратегия сорсинга и разбор «холодного» письма

Урок 2.6. Как топы скрывают свои слабости и как это распознать

Урок 2.7. Мотивационные профили и соответствие культуре

Урок 2.8. Сбор рекомендаций, карта рисков

Урок 2.9. Методы хантинга, семиотика, поведение

Урок 2.10. Как читать семиотику в Zoom: свет, поза, реакция, паузы

🔥 Практикум: «Красные флаги и несовпадения»

МОДУЛЬ 3. Аналитика и работа с бизнесом
+
Урок 3.1. Составление длинного и короткого списков кандидатов (Long-list и Short-list)

Урок 3.2. Подготовка аналитических отчетов

Урок 3.3. Визуализация и защита для руководства

Урок 3.4. Подготовка кандидата к собеседованию

Урок 3.5. Где и как искать себе клиентов

Урок 3.6. Офер для топ-кандидатов

Дополнительный урок. Метапрограммы языка в рекрутинге

🔥 Практикум: «Презентация топ-кандидата нанимающему менеджеру»
МОДУЛЬ 4. Топ-позиции и как их искать
+
Урок 4.1. CTO, CPO, CIO — кто они и как их искать?

Урок 4.2. CMO — кто он и как его искать?

Урок 4.3. CFO — кто он и как его искать?

Урок 4.4. CEO & COO — кто он и как его искать?

Урок 4.5. HRD — кто он и как его искать?

Урок 4.6. ССО — кто он и как его искать?

🔥 Практикум «вопрос-ответ»
Практический модуль: имитация интервью (мок-интервью) c топ-кандидатом
+
1. Интервью на роль СРО

2. Интервью на роль СEО

3. Интервью на роль СIО

4. Интервью на роль CMО
Смотреть подробное расписание
Executive search & Headhunting
Анастасия Курина
Executive search & Headhunting
Дарья Волкова
Отзывы
Автор Telegram-канала @hrhack_career

Наталья в Linkedin
Спикер курса
«Хантинг и подбор топов»
(Executive Search и HeadHunting)
Наталья Абрашитова
«Хантинг и подбор топов — это не просто поиск, а интеллектуальная охота. Мне важно передавать системный подход, научить видеть кандидатов не как резюме, а как носителей стратегической ценности для бизнеса.

Академия Tech-recruiter — идеальное место для таких глубинных трансформаций
в мышлении.

Хочу дать людям не только инструменты, но и мышление стратега в рекрутинге, помочь специалистам выйти за пределы стандартного управления персоналом и научиться говорить с бизнесом на одном языке — языке цифр, ценности и влияния»
  • Эксперт на курсе «Хантинг и подбор топов» (Executive Search и HeadHunting)

  • Более 15 лет в сфере управления персоналом, создатель 2-х кадровых агентств

  • Работала в UCS (R-keeper), Demis Group, Performance Lab, BET Boom, КБ-12, Team4You, Verme, Golden Goose (текущая позиция)

  • Спикер и преподаватель программ в «Иннополисе», «Бауманке», Томском техническом университете, Yagla

  • Автор курсов по хедхантингу, нейросетям, карьерному развитию и ИИ в сфере управления персоналом

  • Автор и разработчик обучающих программ с применением ИИ: ChatGPT, DeepSeek, Perplexity, GigaChat, YandexGPT

  • Выступления и публикации на: VC.ru, Dzen, YouTube, Friend.Work, Яндекс. Практикум, KБ-12
Что дает предзапись:

1. За вами закрепляется место на курсе, так как количество мест ограничено.
2. Откроются 2 подготовительных урока, можно смотреть сейчас.
Оплатить
Вы можете купить курс сразу
или занять место в предзаписи
Оплата предзаписи не возвращается, так как вы получаете доступ к 2 урокам.
2 000 руб.
Оплата зарубежной картой
Для участников предзаписи стоимость курса остается минимальной.

При покупке курса вы заплатите на 2 000 руб. меньше (мы учитываем стоимость предзаписи).
!

Тарифы

Стандарт
Доступ ко всем видеоурокам

Участие в живых практикумах

Все шаблоны и материалы курса

Поддержка в общем телеграм-чате

Сертификат на русском и английском языках
Предзапись
Фидбек по домашним заданиям

Участие в геймификации

Сертификат на русском и английском языках
ПРО
ВИП
Предзапись
Всё из тарифа Стандарт
Всё из тарифа ПРО
Карьерная консультация (1 созвон)

Индивидуальный разбор одного проекта

Личное наставничество от Натальи (1 созвон)

Поддержка в Telegram в течение 1 месяца после курса

Рекомендация на Linkedin

Курс Linkedin Profile Makeover

Сертификат на двух языках
с рекомендацией от эксперта
Предзапись
Получите возможность выйти в хантинг и подбор топов под менторством Натальи
Проработайте каждый модуль с обратной связью и кейсами
Проходите курс и сразу отрабатывайте навыки на практике
!
Стоимость обучения ниже действительна только для физических лиц.

Если вы хотите оплатить через юрлицо (от компании), напишите нам в Telegram @tech_recruiter или на почту info@tech_recruiter.org. Расскажем о способах оплаты и действующих скидках
Бонусы, которые получит каждый участник курса
Глоссарий
Шаблон для заявки на подбор (Job Order)
Карта поиска (по ролям, регионам, источникам)
Конструктор «холодных» сообщений
Формулы оценки мотивации и совместимости
Шаблон интервью (методики STAR, SPIKES)
Чек-листы флагов и сигналов
Таблица для оценки зарплат и конкуренции
Часто задаваемые вопросы

Подойдет ли курс, если у меня нет опыта в хантинге и подборе топов?

+
Да. Курс рассчитан на рекрутеров и менеджеров по персоналу, которые работают с позициями среднего звена и хотят перейти на уровень руководителей. Всё объясняем с нуля.

Я работаю в агентстве. Будет ли это полезно?

+
Да. Вы получите инструменты, которые помогут брать дорогие заказы, работать с бизнесом на равных и усиливать позиции агентства как партнера.

Если я уже работаю с топами, стоит идти на курс?

+
Вы систематизируете знания, получите инструменты и шаблоны, которые повысят конверсию и эффективность. Курс дает структуру и стратегию, которой часто не хватает.

Что, если я не смогу присутствовать онлайн?

+
Все практикумы будут доступны в записи. Вы можете проходить в удобном темпе, но для максимального эффекта рекомендуется участие в практикумах.

Есть ли поддержка?

+
Да. Вы будете в мини-группе с обратной связью от эксперта и сможете задавать вопросы в закрытом телеграм-чате.