Подбор IT персонала

Руководитель инфраструктуры
Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой руководитель инфраструктуры

+
Руководитель инфраструктуры — эксперт, который отвечает за все технические моменты в компании: компьютеры, серверы, интернет, хранилище данных, системы безопасности и другие технические ресурсы.

Делает так, чтобы всё работало без сбоев и было защищено от хакеров и вирусов.

Обязанности и задачи руководителя инфраструктуры

+
1. Руководитель инфраструктуры разрабатывает стратегию развития инфраструктуры, определяет, какие ресурсы будут нужны компании, сколько и как их внедрить.

2. Управляет проектами, связанными с развитием и модернизацией инфраструктуры, координирует работу команды и следит за соблюдением сроков и бюджета.

3. Разрабатывает политику безопасности, обеспечивает защиту от кибератак и других угроз, выявляет узкие места, устанавливает системы защиты и проводит регулярные аудиты.

4. Оптимизирует производительность инфраструктуры и следит за тем, чтобы проблемы пользователей решались оперативно.

Карьерный путь

+
1. Системный администратор / Сетевой инженер
Устанавливает и настраивает серверы и сети. Осуществляет техническую поддержку пользователей и решает их проблемы. Следит за производительностью инфраструктуры и оптимизирует ее.
Навыки: знание ОС (Windows, Linux, macOS); знания в области сетевых технологий, включая протоколы TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, маршрутизацию и коммутацию; принципы работы систем хранения данных; навыки установки и настройки виртуальных машин.
Опыт: от 2 до 3 лет

2. Старший системный администратор
Разрабатывает и внедряет политику безопасности в управлении инфраструктурой компании. Занимается проектами по ее модернизации. Руководит командой сисадминов.
Навыки: управление проектами, лидерство, навыки коммуникации
Опыт: от 4 до 5 лет

3. Руководитель группы / отдела инфраструктуры
Разрабатывает стратегию развития инфраструктуры в компании. Координирует работу команды и стыкует ее с работой других отделов. Управляет бюджетом и ресурсами.
Навыки: технические навыки; навык управления командами и проектами; финансовый менеджмент.
Опыт: от 6 до 8 лет

4. Руководитель инфраструктуры
Разрабатывает и реализовывает стратегию развития инфраструктуры.
Управляет рисками и следит за безопасностью и производительностью инфраструктуры.
Навыки: глубокие технические знания; стратегическое мышление и навык управлять финансами и другими ресурсами; навык управления рисками.
Опыт: от 8 лет
Команда TECH-RECRUITER
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Подберем подходящего специалиста
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем выстроить процессы внутри команды
Поможем сформировать команду рекрутинга
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
  • Язиля Насибуллина
    Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
  • Милана Ханкишиева
    Операционный директор агентства Tech-Recruiter
  • Рената Герасимова
    IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
  • Ксения Малова
    HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
  • Анастасия Бакурова,
    IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.
В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.
Наши результаты
Закрытых вакансий
50+
4+
за 36 дней
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.

Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит

Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)

Отзывы

Сорсинг кандидатов под запрос

Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА