Подбор IT персонала

Иллюстратор
Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой иллюстратор

Иллюстратор — эксперт, который создает визуальные изображения для книг, рекламы, упаковки товаров, веб-сайтах и других медиа.

Обязанности и задачи иллюстратора

1. Разрабатывает оригинальные иллюстрации в разных техниках рисования.

2. Адаптирует иллюстрации для разных форматов медиа и устройств.

3. Взаимодействует с заказчиками, утверждает с ними эскизы.

Карьерный путь

1. Младший иллюстратор
Создает простые иллюстрации. Выполнение рутинные задачи типа подготовки изображений для печати и цифровых медиа.
Навыки: основы иллюстрации и художественных техник; владение Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate и т. п.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Иллюстратор
Разрабатывает оригинальные иллюстрации, концептуальные эскизы и финальные изображения.
Навыки: углубленные знания в области иллюстрации; работа с инструментами для цифровой иллюстрации.
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Старший иллюстратор
Разрабатывает сложные и детализированные иллюстрации. Руководит командой иллюстраторов и координирует проекты. Взаимодействует с клиентами.
Навыки: продвинутые художественные навыки и знания в области иллюстрации; работа с крупными и сложными проектами.
Опыт: от 5 до 8 лет

4. Арт-директор
Разрабатывает визуальные концепции для брендов и рекламных кампаний, презентует их клиентам. Координирует работу команды дизайнеров, иллюстраторов и других креативных специалистов.
Навыки: работа в сложных проектах; понимание трендов; управление командой и проектами.
Опыт: от 8 до 12 лет

5. Креативный директор
Формирует общее креативное видение компании. Разрабатывает стратегии для проектов. Оптимизирует работу креативного отдела.
Навыки: экспертные знания в области дизайна и креативного процесса; стратегическое планирование; управление проектами.
Опыт: от 12 лет
Команда TECH-RECRUITER
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Подберем подходящего специалиста
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем выстроить процессы внутри команды
Поможем сформировать команду рекрутинга
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
  • Язиля Насибуллина
    Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
  • Милана Ханкишиева
    Операционный директор агентства Tech-Recruiter
  • Рената Герасимова
    IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
  • Ксения Малова
    HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
  • Анастасия Бакурова,
    IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.
В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.
Наши результаты
Закрытых вакансий
50+
4+
за 36 дней
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.

Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит

Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)

Отзывы

Сорсинг кандидатов под запрос

Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА