Оставьте заявку на услугу
Вам придет на почту уведомление с ответом на заявку
ИТ имплант рекрутер
Интеграция в вашу команду
Персонализированный подход к поиску талантов
Снижение рисков и затрат на найм
Услуга “Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)” - Это работа одного опытного рекрутеров команды Tech-recruiter по вашим позициям в компании. В наши задачи входит сорсинг на альтернативных источниках, проработка рынка согласно требованиям указанных в заявке по вакансии, первичный персонализированный контакт с кандидатом, телефонный скрининг на соответствие позиции и выяснение мотивации. В итоге вы получаете кандидатов, которые готовы общаться, заинтересованы в работе в компании и подходят по первичным критериям.
Что входит:
Работа по одному стриму вакансий;
Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии;
Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии;
Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней;
Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса;
Качественный отбор кандидатов по заранее оговоренным критериям, указанным в Заявке по вакансии.
Работа производится по одному стриму вакансий или до 3-х вакансий параллельно и посвящается 20 часов рабочего времени рекрутером-имплантом.
При необходимости добавить стрим в работу или повысить количество вакансий до 6-ти, количество часов увеличивается до 40 часов в неделю.
Если необходимо увеличить количество вакансий больше, чем в два раза, подключается еще один рекрутер-имплант.
При необходимости добавить стрим в работу или повысить количество вакансий до 6-ти, количество часов увеличивается до 40 часов в неделю.
Если необходимо увеличить количество вакансий больше, чем в два раза, подключается еще один рекрутер-имплант.
Преимущества услуги:
возможность нанять нескольких специалистов, сумма остается фиксированной;
существенная экономия на найме разработчиков;
работа не только на качество кандидатов, но и на качество бренда работодателя;
возможность корректировать заявку по вакансии в течение всего подбора.
Стоимость: 300.000 (триста тысяч) рублей в месяц при работе по одному стриму или до 3-х вакансий
Стоимость: 600.000 (шестьсот тысяч) рублей в месяц при работе по двум стримам или до 6-ти вакансий
Срок договора: от 3 месяцев. (Договор продлевается автоматически)
Условие расторжения: заявление в письменной форме об отказе от услуг не менее, чем за 2 календарные недели (обсуждаемо).
Стоимость: 600.000 (шестьсот тысяч) рублей в месяц при работе по двум стримам или до 6-ти вакансий
Срок договора: от 3 месяцев. (Договор продлевается автоматически)
Условие расторжения: заявление в письменной форме об отказе от услуг не менее, чем за 2 календарные недели (обсуждаемо).
Наши кейсы работы в формате имплант-рекрутера с компаниями разного уровня и деятельности
Кейс 1:
Кейс 2:
Пример компании Movinx
Работа по стриму вакансий - контракт 2 месяца:
Работа по стриму вакансий - контракт 2 месяца:
- Product Manager - 134 кандидата прошли скрининг, 5 кандидатов прошли основное собеседование с CPO
- Implementation Manager - 104 кандидата прошли скрининг, 4 кандидата прошли основное собеседование с СРО, 1 кандидат - успешный оффер, кандидат работает в компании
- Senior Backend Developer - 115 кандидатов прошли скрининг, 8 кандидатов прошли основное собеседование с Engineering Manager
- Engineering Manager - 52 кандидата прошли скрининг, 2 кандидата прошли основное собеседование
Компания Сигналтек - Один из ведущих российских разработчиков профессионального оборудования в области сбора, распределения и обработки информации для субъектов оперативно-разыскной деятельности.
Часто задаваемые вопросы
HR имплант это формат сотрудничества, при котором опытный специалист встраивается во внутренние процессы компании и берет на себя полный цикл подбора персонала. Такой “внутренний” рекрутер понимает структуру и ценности организации, работает в тесном контакте с руководителями отделов и максимально оперативно закрывает вакансии любой сложности. Формат HR-импланта особенно эффективен для компаний, которым нужен постоянный приток квалифицированных специалистов, но нет возможности содержать штатный отдел найма.
Подобный подход востребован в различных сферах бизнеса: от IT и стартапов до крупного ритейла и производственных предприятий. Услуга может быть полезна как молодым, быстро растущим проектам, так и компаниям, где необходим имплант менеджер для оптимизации и ускорения рекрутинговых процессов. Формат HR-импланта дает гибкость: вы можете масштабировать или сокращать объем найма в зависимости от текущих потребностей.
Рекрутер имплант берет на себя полный цикл найма, в который входит:
- Поиск и сорсинг кандидатов на различных площадках (включая нетривиальные каналы)
- Первичный контакт и оценка соответствия требованиям вакансии
- Организация и проведение телефонных и видеоинтервью
- Координация этапов отбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами
- Аналитика рекрутинговых метрик и оптимизация процесса найма
Сроки сотрудничества обычно оговариваются индивидуально, но стандартные условия договора начинаются от нескольких месяцев. За это время рекрутер-имплант успевает глубоко погрузиться в бизнес-процессы, выстроить эффективную систему подбора и помочь компании закрыть ключевые вакансии. При необходимости сотрудничество продлевается, чтобы поддерживать стабильный поток квалифицированных кандидатов.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА
