To main content

HR-менеджер в IT

длительность
9 недель
28 апреля
старт
Освойте с нуля профессию HR-менеджера и начните карьеру в IT
Тарифы
Подробнее
Чего поможет добиться курс
Кому подойдет курс
Получить необходимые знания и компетенции для роли HR-менеджера
Перейти из рекрутмента в HR Generalist
Сделать переход в IT-сферу
не связанных с HR
Специалисты из других сфер,
В конце обучения вы получаете диплом государственного образца
о переквалификации в HR-менеджера
В конце обучения вы получаете диплом государственного образца о переквалификации в HR-менеджера
HR, которые хотят перейти в IT
Рекрутеры
Сорсеры
Тимлид-рекрутеры
Специальность: «Управление персоналом»
i
на тарифах PRO и VIP

Программа курса

МОДУЛЬ 1. Взаимодействие
с бизнесом и руководителями
МОДУЛЬ 1. Взаимодействие с бизнесом и руководителями

+
МОДУЛЬ 2. Подбор персонала
+
МОДУЛЬ 3. Адаптация новых сотрудников
+
МОДУЛЬ 4. Управление вовлеченностью и мотивацией
+
МОДУЛЬ 5. Развитие и обучение сотрудников
+
МОДУЛЬ 6. HR-аналитика и работа с метриками
+
МОДУЛЬ 7. HR-бренд
+
МОДУЛЬ 8. Внутренние коммуникации и корпоративная культура
+
МОДУЛЬ 9. Офбординг
+
БОНУСНЫЙ МОДУЛЬ 10. IT-профессии (для тарифа PRO и VIP)
+
Что есть на курсе
Разборы кейсов
Домашние задания
Тестирования
Лайв-встречи
Дополнительные материалы
Конспекты к урокам
Поддержка в чате
Видеоуроки в записи
На курсе вы изучите все сферы работы HR в IT-компании и научитесь:
Разрабатывать EVP и продвигать HR-бренд компании
Управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компании
Собирать и анализировать ключевые HR-метрики и использовать их для принятия решений
Проводить эффективные «1:1 встречи» и разрабатывать бенефитные программы
Управлять вовлеченностью и финансовой и нефинансовой мотивацией команды
Проводить оценку сотрудников
Разрабатывать программы онбординга, учитывая ключевые принципы адаптации в IT
Разрабатывать стратегию найма и управлять подбором
После обучения вы сможете самостоятельно запускать, адаптировать и развивать HR-процессы в соответствии с бизнес-задачами и потребностями команды
Организовывать процесс увольнения, проводить сложные разговоры
с командой
Автор бонусных уроков
Язиля Насибуллина
Спикер курса
Марина Пайч
Основатель Академии и кадрового агентства Tech-recruiter. 9 лет опыта в IT-рекрутменте, сорсинге и международном подборе. Обучила более 2 300 человек за 4 года.

Конференции:
HR API, HR Кухня, Съезд наймологов, Skolkovo Startup Village, Index-tech
«Я преподаю в Академии Tech-recruiter, потому что мне близка философия школы — ёмкие концентрированные курсы, которые не дают отсидеться на задней парте »
HR-директор в Purrweb, эксперт Академии Tech-recruiter.
Работает в IT-сфере 10 лет, из них 6,5 лет — IT HR.
Индивидуальный и командный коуч ICF, консультант
по карьере и HR-процессам, ментор HR-специалистов. Вырастила текущую компанию с 40 до 200 человек, сохранив вовлеченность 91 %.

Конференции:
Выступала на многотысячных IT-конференциях в США
и Европе Трижды спикер TeamleadConf, дважды вступала
на HR API.
За что выбирают Академию Tech-recruiter?
Всё, что вы изучите в теории, отработаете на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.
На курсе вы изучите полный цикл работы HR-менеджера в IT: от поиска кандидатов до их увольнения, включая онбординг, адаптацию, работу с мотивацией, разработку различных мотивационных программ, работу с аналитикой и HR-метриками. После обучения вы сможете самостоятельно запускать, адаптировать и развивать HR-процессы в соответствии с бизнес-задачами и потребностями команды.
Мы делаем обучение комплексным
На курсе после каждого модуля предусмотрены живые встречи, где вы будете моделировать ситуации и находить решения к ним. Вы также будете проходить тестирования и выполнять домашние задания, чтобы закрепить материал
и сразу применять навыки в деле.
Даем много практики
Академию Tech-recruiter компании рекомендуют своим сотрудникам и считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Нашу Академию знают на рынке
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира».
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться.
Создали комьюнити, в котором вам всегда рады
Что дает предзапись:

1. За вами закрепляется место на курсе, так как количество мест ограничено.
2. Откроются 2 подготовительных урока, можно смотреть сейчас.
Оплатить
Вы можете купить курс сразу
или занять место в предзаписи
Оплата предзаписи не возвращается, так как вы получаете доступ к 2 урокам
2 000 руб.
Оплата зарубежной картой
Для участников предзаписи стоимость курса остается минимальной до 20 апреля.

При покупке курса вы заплатите на 2 000 руб. меньше (мы учитываем стоимость предзаписи).
!

Тарифы

Standard
Все уроки и материалы курса

9 Live-встреч с экспертом

Телеграм-чат для общения

Сертификат о прохождении курса
Записаться
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Все уроки и материалы курса

9 Live-встреч с экспертом

Телеграм-чат для общения






Проверка домашних заданий

16 уроков по IT-профессиям

Диплом о прохождении курса

Защита перед работодателями
PRO
VIP
99 900 РУБ.
Записаться
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Всё, что входит в тариф PRO
Личный чат с экспертом

3 личных встречи с экспертом

Бонусные уроки

Карьерная консультация с Язилей или Мариной
129 900 руб.
54 900 руб.
59 900 руб.
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Записаться
74 900 руб.
Стоимость участия по 10 апреля включительно:
Стоимость участия по 10 апреля включительно:
Стоимость участия по 10 апреля включительно:
79 900 руб.
Что внутри:






+ Бонусы от Марины Пайч:
1. Методичка для тимлидов
2. Методичка по сложным встречам «1:1»
3. ChatGPT для улучшения встреч «1:1»
4. Почему могут отказать на собеседованиях

Гайд «Как стать HR-менеджером в IT: пошаговый план»
БОНУСЫ!
Какие навыки нужны для старта
Разбор ключевых ролей в IT HR — рекрутер, HRBP, HRD
Куда идти учиться, где искать вакансии и как строить карьеру
Получить бесплатно!
Не уверены, что профессия HR-менеджера вам подходит?
Приходите на экспресс-консультацию, поможем разобраться и ответим на ваши вопросы.

Это бесплатно и займет всего 15–20 минут
Записаться на консультацию
Часто задаваемые вопросы

Как проходит обучение на курсе?

+

Каждый выпускник получает диплом о переквалификации?

+

Что, если я замкнутый человек и мне сложно общаться с другими?

+

Если я ничего не знаю из сферы IT?

+

Как можно оплатить курс?

+

Вы поможете с поиском работы?

+