Подбор IT персонала

WEb-дизайнер

Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу

Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения

Наш подход в работе «от человека к человеку»

Оставить заявку

Написать в Telegram

Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой WEB-дизайнер

+

Web-дизайнер — эксперт, который создает визуальные элементы и структуры веб-сайтов. Отвечает за эстетический вид, удобство использования и общий пользовательский опыт на сайте.

Обязанности и задачи WEB-дизайнера

+

1. Web-дизайнер создает визуальные макеты веб-страниц и проектирует пользовательские интерфейсы, в том числе доступные для пользователей с ограниченными возможностями.

2. Согласовывает макеты с клиентами, вносит правки на основе обратной связи.

3. Оптимизирует дизайн для корректного отображения сайта на различных устройствах — десктопах, планшетах, смартфонах.

4. Разрабатывает интерфейсы, доступные для пользователей с ограниченными возможностями.

5. Анализирует пользовательские данные, чтобы делать сайты более удобными для потребителей.

Карьерный путь

+

1. Junior Web-дизайнер
Создает простые макеты и компоненты для веб-страниц. Выполняет рутинные задачи, например, оптимизация изображений и подготовка файлов для разработки.
Навыки: для профессии нужны основы веб-дизайна (HTML, CSS, базовый UX/UI); владение графическими редакторами Adobe XD, Figma, Sketch.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Web-дизайнер
Разрабатывает концепции и дизайны для веб-сайтов, оптимизирует их для разных устройств и экранов.
Навыки: углубленное знание HTML и CSS, UX/UI-принципов; работа с Adobe XD, Figma, Sketch.
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Старший Web-дизайнер
Разрабатывает сложные дизайны для сайтов. Руководит командой веб-дизайнеров, координирует проекты. Тестирует сайты для улучшения UX-опыта.
Навыки: продвинутые знания в области UX/UI дизайна; работа с различными CMS; лидерские навыки.
Опыт: от 5 до 8 лет

4. Арт-директор
Разрабатывает визуальные концепции для веб-проектов. Координирует работу команды дизайнеров, разработчиков и других креативных специалистов. Презентует проекты заказчикам.
Навыки: продвинутые технические навыки; стратегическое мышление; отслеживание трендов; работа со сложными проектами.
Опыт: от 8 до 12 лет

5. Креативный директор
Формирует общее креативное видение компании или агентства. Разрабатывает стратегии для проектов.
Навыки: экспертные знания в области дизайна и креативного процесса; стратегическое планирование; управление проектами.
Опыт: от 12 лет

Команда TECH-RECRUITER

Подберем подходящего специалиста

Поможем выстроить процессы внутри команды

Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников

Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:

Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании

Поможем сформировать команду рекрутинга

Язиля Насибуллина
Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
Милана Ханкишиева
Операционный директор агентства Tech-Recruiter
Рената Герасимова
IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
Ксения Малова
HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
Анастасия Бакурова,
IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели

Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:

Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.

В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.

В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.

Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.

Оставить заявку

Наши результаты

Закрытых вакансий

Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды

В среднем закрываем Senior-позицию

50+

4+

за 36 дней

Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции

Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней

годового дохода сотрудника

в месяц

СТОИМОСТЬ:

от 12 до 17%

Заказать услугу

200 000 руб.

Заказать услугу