ДЛИТЕЛЬНОСТЬ 8 НЕДЕЛЬ
Научитесь предлагать HR-решения, к которым прислушивается бизнес
HR-аналитикА — первый курс, который объединяет аналитику, финансы, бизнес-показатели и ИИ
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
СТАРТ — 25 МАЯ
Пора понять, чего вы хотите от своей работы и как этого достичь

Курс с распаковкой, практикой интервью и разбором карьерной
стратегии под ваш путь.
карьера 360: стратегия роста
В любое время
4 недели
старт
длительность
Лучшие участники курса получат рекомендацию на Linkedin от Язили. Топ-студентов будем выбирать по итогам геймификации!
Научим ставить цели, проходить интервью и уверенно говорить о себе даже на английском.
Стратегия, резюме, LinkedIn, переговоры, английский — всё, чтобы выйти на рынок сильным специалистом.
Что вы получите на курсе и после него:
Карьерный апгрейд начинается здесь
Хватит «просто искать работу»
4 живых сессии с экспертом и 4 практикума по английскому для собеседований
Трекер интервью, шаблоны писем, доступ к поддержке сообщества
Чек-лист ответов по STAR/CARE + сценарии переговоров об офере
Список из 10 целевых вакансий с анализом требований и зарплат
Упаковка «под вакансию»: три версии резюме, адаптированные сопроводительные письма, профиль LinkedIn
Персональная карьерная цель и три стратегии роста
Стройте карьеру осознанно!
Добавим вас в базу кандидатов, которую мы регулярно рассылаем работодателям-партнерам Академии (их сейчас 138)
Кому стоит пройти курс «Карьера 360»
ИТ-специалисты, которым нужен сильный личный бренд и уверенный английский
Соискатели, уставшие от молчаливых отказов и бесконечных откликов без ответа
Менеджеры среднего звена, которые хотят на «следующий уровень» карьеры
Менеджеры по персоналу, стремящиеся перейти на международный рынок

Программа курса

МОДУЛЬ 1. Взаимодействие
с бизнесом и руководителями
МОДУЛЬ 1. Карьерная стратегия
Урок 1.1. Карьерное целеполагание

Урок 1.2. Самоанализ и распаковка себя

Урок 1.3. Карьерные стратегии

🔥 Live 1: Распаковка
🇺🇸 Practice your English (1). Building a professional network & small-talk
МОДУЛЬ 2. Выход в рынок и прохождение интервью
МОДУЛЬ 2. Выход в рынок и прохождение интервью
Урок 2.1. Рынок и вакансии

Урок 2.2. Как составить резюме и сопроводительные письма

Урок 2.3. Личный бренд и LinkedIn

🔥 Live 2: Прожарка резюме и digital-образа
🇺🇸 Practice your English (2). Giving presentations with confidence
МОДУЛЬ 3. Прохождение собеседований
Урок 3.1. Типы интервью

Урок 3.2. Коммуникации и переговоры

Урок 3.3. Этап после интервью и обратная связь

🔥 Live 3: Интервью: практика и обратная связь
🇺🇸 Practice your English (3). Job interviewing in English
МОДУЛЬ 4. Максимум практики
🔥 Live 4: Подведение итогов и проигрывание интервью
🇺🇸 Practice your English (4). Handling difficult conversations at work

  • Раз в неделю собираемся на поддерживающие утренние встречи по 15−20 минут.

  • Выбираем узкую тему или проблему в развитии карьеры, акутальную для всех, и обсуждаем варианты решений, опираясь на свой опыт.
«15-минутки» каждую неделю!
Эксперты курса
Язиля Насибуллина

  • Основатель и автор курсов Академии Tech-recruiter
  • 10 лет опыта в ИТ-рекрутменте, сорсинге и международном подборе
  • Обучила более 3  000 человек за 5 лет
Динара
Доминго

  • Эксперт блока Practice your English
  • Коуч, тренер, нейрокоуч
  • Участник программы Flex, жила год в США
  • Образование:
  • Степень бакалавра по направлению «Прикладная психология» в Международном Университете прикладных наук (Германия)
  • Бизнес-школа IFM и Университет Небрии, направление «Нейропсихология в образовании взрослых и подростков, развитие осознанности
  • Тренер команды ICF (Человеческий капитал)
  • Программа сертификации Корнельского университета «Системное мышление»
Эксперт практикума на курсе
Приглашенные эксперты
Елена Бондарева

  • Директор по привлечению талантов в Dyninno Group, отвечает за подбор, в том числе массовый, в 8 странах
  • В 2021—2023 руководила профподбором и брендом работодателя в «Билайне»
  • Начинала путь в международных кадровых агентствах — Kelly Services и Adecco Group
  • Прошла путь от менеджера по развитию бизнеса до операционного директора по России

Образование:
  • Международные отношения (Институт народного хозяйства)
  • Магистр делового администрирования (mini MBA) в крупнейшей европейской бизнес-школе INSEAD

В чем твоя суперсила?
Суперсила с самого детства — упорство. Суперсила, которую выращиваю в себе сама — забота о людях.

Почему ты преподаешь в Академии?
Мне глубоко симпатичен проект. Я сама училась и учусь в Академии, потому что, возможно, на данном этапе жизни я уже могу быть чем-то полезна другим людям.

В чем твоя миссия?
Делиться тем, что работает на практике. Я уже прошла разные этапы в профессии и теперь хочу помогать другим проходить их быстрее и увереннее. Это моя возможность вернуть долг профессии и поддержать тех, кто только начинает или проходит через изменения.
Эксперт практикума на курсе
Нина Новичкова

  • Более 18 лет работает с руководителями крупных международных организаций, предлагая различные HR-решения для повышения ценности
  • Начинала в сфере HR-консалтинга в Kelly Services и Adecco, где работала с организациями из здравоохранения, ИТ, сферы товаров повседневного спроса (FMCG), розничной торговли, автомобилестроения
  • Перешла в индустрию медицинского оборудования (Alcon) в качестве HR-бизнес-партнера. В Alcon предоставляла стратегический HR-консалтинг для коммерческого отдела, производства, цепочек поставок в России, EMEA, США и Канады

Образование:
  • Магистр делового администрирования (MBA), Кларионский университет Пенсильвании
  • Московская государственная юридическая академия (МГЮА)
  • Спикер TEDx и автор книг о лидерстве и менеджменте. Увлечена развитием талантов, организационным развитием, развитием навыков персонала в эпоху технологий, блокчейном и биткоином:
How to maximize development efforts
How to achieve inclusive leadership in manufacturing
10 typical. mistakes of sales representative

В чем твоя суперсила?
Целеустремленность.

Почему ты преподаешь в Академии?
Я разделяю ценности и миссию Академии: сделать вход в профессию осознанным, качественным и доступным. Мне близок практико-ориентированный подход, фокус на реальных задачах. Я хочу быть частью этого движения, внося свой вклад как эксперт.

В чем твоя миссия?
Преподавание в Академии дает возможность передать опыт, знания и страсть новому поколению специалистов, помочь им избежать типичных ошибок и быстрее стать профессионалами.
Эксперт практикума на курсе
Илья Федосов

  • Директор по персоналу (Head of People Operations) в Manychat
  • Специализируется на поиске талантов в сфере технологий, игровой разработки, телекоммуникаций, потребительских товаров и производства более 18 лет по всему миру.
  • Навыки в области управления талантами, HR-технологий, внутренней мобильности, опыта сотрудников в компании, сорсинга, адаптации, аналитики талантов и бренда работодателя
  • Увлечён формированием эффективных команд в рекрутинге и управлении талантами (TA/RecOps), разработкой стратегий, построением экосистем, автоматизацией процессов, использованием данных для аналитики, обеспечением безупречной адаптации и достижением результатов проектов для эффективного привлечения талантов
  • Книга «Основы массового подбора персонала»
К каким результатам вы можете прийти

Тарифы

Стандарт
Доступ ко всем видеоурокам

Запись в 4 онлайн-встреч

Все шаблоны и материалы курса

Поддержка в общем чате

Сертификат на русском и английском языках
Фидбек по домашним заданиям

Участие в геймификации

Сертификат на русском и английском языках
ПРО
4 практики английского языка с Динарой Доминго

Личная карьерная консультация от Язили (1 созвон)

Поддержка в Telegram 1 месяц после курса

Сертификат на русском и английском языках

Рекомендация на Linkedin

Курс «Прокачка профиля в Linkedin»
ВИП
44 000 РУБ.
Всё из тарифа Стандарт
Всё из тарифа ПРО
49 000 руб.
20 900 руб.
25 900 руб.
30 900 руб.
35 900 руб.
!
Стоимость обучения ниже действительна только для физических лиц.

Если вы хотите оплатить через юрлицо (от компании), напишите нам в Telegram @tech_recruiter или на почту info@tech_recruiter.org. Расскажем о способах оплаты и действующих скидках
Часто задаваемые вопросы

Сколько времени в неделю потребуется?

В среднем 4−5 часов: 2 часа на видеоуроки и домашние задания, 2 часа на онлайн-сессию и практикум английского, плюс 30−60 минут на самостоятельные задания.

Что делать, если пропущу живую встречу?

Запись каждой онлайн-сессии и практикумов будут доступны в личном кабинете в течение года, а ключевые выводы дублируются в текстовых конспектах.

Нужен ли продвинутый английский?

Нет, на практиках мы будем делить вас на пары и тройки по уровню языка. Практикумы строятся так, чтобы подтянуть словарь и уверенность именно для интервью.

Чем онлайн-сессии отличаются от вебинаров?

Это интерактив: вы презентуете цели, разбираете резюме или проходите мок-интервью. Максимум 25 человек в группе, поэтому каждый получает персональную обратную связь.