Подбор IT персонала

ux/ui дизайнер

Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу

Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения

Наш подход в работе «от человека к человеку»

UX/UI дизайнер — эксперт, который отвечает за удобные и привлекательные интерфейсы для пользователей на веб-сайтах, в мобильных приложениях или программном обеспечении.

1. UX/UI дизайнер анализирует поведение потребителей, при необходимости проводит интервью и опросы среди пользователей продукта. Создает пользовательских персонажей и сценариев на основе анализа.

2. Разрабатывает концепции и стили для продуктов, карту сайта/структуру продукта, размещает контент так, чтобы его было легко воспринимать.

3. Создает прототипы продукта и тестирует их на пользователях, вносит изменения на основе обратной связи.

4. Проводит A/B-тестирование, улучшает пользовательский опыт на основе данных и аналитики.

1. Junior UX/UI-дизайнер
Первый шаг в профессии, где создаются простые интерфейсы, готовится и тестируются прототипы.
Навыки: базовые знания инструментов для дизайна и прототипирования (Figma, Sketch, Adobe XD); понимание основ UX и UI; навыки проведения исследований пользователей.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Middle UX/UI-дизайнер
Разрабатывает интерфейсы для более сложных проектов. Создает высокоуровневые прототипы и макеты. Исследует поведение потребителей.
Навыки: углубленные знания инструментов для дизайна и прототипирования; навыки создания адаптивных и инклюзивных дизайнов.
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Senior UX/UI Designer (Старший UX/UI дизайнер)
Разрабатывает дизайн-системы и стандарты. Руководит командой дизайнеров, разрабатывает стратегию отдела.
Навыки: продвинутые знания в области UX и UI; управление командами и распределение ресурсов.
Опыт: от 5 до 10 лет

4. Lead UX/UI-дизайнер
Руководит командой дизайнеров, разрабатывает дизайн-стратегии. Координирует работу отдела в соответствии с целями компании.
Навыки: стратегическое мышление и понимание пользовательского опыта; взаимодействие с топ-менеджментом
Опыт: от 10 лет.

5. Директор по дизайну (CDO)
Разрабатывает долгосрочную дизайн-стратегию, согласованную с целями компании.
Навыки: глубокие знания в области дизайна и инноваций; навыки стратегического управления и планирования.
Опыт: от 15 лет.