Подбор IT персонала

Администратор базы данных
Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой администратор базы данных

Администратор базы данных — эксперт, ответственный за управление, поддержание и обеспечение безопасности баз данных в компании.

Например, создает резервные копии и проверяет их целостность, следит за обновлением прав доступа, решает вопросы сотрудников, связанные с базами данных.

Обязанности и задачи администратора баз данных

1. Администратор базы данных устанавливает и настраивает базы данных, например, MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server.

2. Следит за производительностью баз данных, оптимизирует запросы.

3. Настраивает права доступа для пользователей, следит за безопасным использованием данных.

4. Создает резервные копии баз данных, восстанавливает их при сбое.

5. Проводит техническое обслуживание баз данных для предотвращения простоев и обеспечения надежной работы.

6. Перемещает данные из одной базы данных в другую при переходе на новое программное обеспечение или обновлении системы.

Карьерный путь

1. Junior Database Administrator
Устанавливает и настраивает базы данных. Настраивает резервное копирование. Выполняет простые SQL-запросы и скрипты.

Навыки: базовые знания SQL и реляционных баз данных; работа в Linux и Windows; знания в области безопасности данных
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Database Administrator
Оптимизирует производительность баз данных и SQL-запросов. Управляет правами доступа и безопасностью данных, выполняет их перемещение. Автоматизирует управление данными с использованием скриптов.

Навыки: работа с инструментами мониторинга и оптимизации, с системой управления версиями (Git); оптимизация производительности больших данных.
Опыт: 2-5 лет

3. Senior Database Administrator
Разрабатывает стратегию управления данными и политику безопасности на уровне компании. Выступает как наставник для младших специалистов.

Навыки: опыт разработки и реализации стратегий безопасности данных; управление проектами и командами; анализ и оптимизация сложных систем баз данных; работа с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure).
Опыт: 5-8 лет

4. Lead Database Administrator / Database Architect
Разрабатывает архитектуры баз данных для крупных систем, долгосрочную стратегию по управлению и хранению данных. Выстраивает принципы управления данными по стандартам индустрии.

Навыки: опыт управления командой администраторов баз данных; знание методологии Agile; способность к принятию стратегических решений; опыт работы с распределенными системами и высоконагруженными приложениями.
Опыт: 8-10+ лет

Команда TECH-RECRUITER
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Подберем подходящего специалиста
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем выстроить процессы внутри команды
Поможем сформировать команду рекрутинга
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
  • Язиля Насибуллина
    Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
  • Милана Ханкишиева
    Операционный директор агентства Tech-Recruiter
  • Рената Герасимова
    IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
  • Ксения Малова
    HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
  • Анастасия Бакурова,
    IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.
В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.
Наши результаты
Закрытых вакансий
50+
4+
за 36 дней
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.

Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит

Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)

Отзывы

Сорсинг кандидатов под запрос

Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА