Подбор IT персонала

Big data инженер
Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу
Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения
Наш подход в работе «от человека к человеку»
Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой Big Data Engineer?

Big Data Engineer, или инженер данных — эксперт в построении и обслуживании инфраструктуры для работы с данными, а также их предварительной обработке.

Например, инженер в онлайн-школе собирает данные о взаимодействии студентов с курсами и их успеваемости. В банке — мониторит транзакции, чтобы обнаружить мошеннические действия.

Каковы обязанности и задачи Data Engineer?

1. Big Data Engineer cоздает архитектуру и внедряет алгоритмы для обработки больших данных.
2. Обрабатывает потоки данных в реальном времени или пакетной обработкой.
3. Оптимизирует запросы и работы базы данных.
4. Проверяет точность и целостность данных.

Профессии Data Engineer и Data Scientist похожи, но не заменяют друг друга. Первый собирает данные и готовит их к обработке, второй — использует их для аналитики.

Каковые основные вехи карьерного пути?

1. Junior Big Data Engineer
Работает с базами данных и выполняет простые запросы. Пишет скрипты для автоматизации задач. Помогает поддерживать ETL-процессы.
Навыки: основы Python, Java, Scala; знание SQL и баз данных; базовое понимание Hadoop, Spark, и других Big Data технологий; опыт работы с Linux и системами контроля версий (Git), базовые навыки в ETL-процессах.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Big Data Engineer
Разрабатывает и поддерживает архитектуру больших данных. Оптимизирует ETL-процессы. Управляет потоками данных в реальном времени.
Навыки: опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure); оптимизация производительности системы
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Senior Big Data Engineer
Руководит проектами по обработке и анализу данных. Разрабатывает стратегии и архитектуры для новых проектов. Обучает младших инженеров.
Навыки: опыт работы с Big Data технологиями; разработка масштабируемых систем; управление командами.
Опыт: от 5 до 8 лет

4. Lead Big Data Engineer или архитектор данных
Руководит большими проектами и внедряет стратегии по обработке данных в компании; определяет стандарты работы с данными; близко взаимодействует с руководством компании, чтобы цели отдела совпадали с бизнес-целями компании.
Навыки: идеальное владение инструментами Big Data; разработка комплексных решений для больших данных; понимание, как принятые решения влияют на бизнес.
Опыт: от 8 лет
Команда TECH-RECRUITER
Подберем подходящего специалиста
Поможем выстроить процессы внутри команды
Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников
Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:
Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании
Поможем сформировать команду рекрутинга
  • Язиля Насибуллина
    Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
  • Милана Ханкишиева
    Операционный директор агентства Tech-Recruiter
  • Рената Герасимова
    IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
  • Ксения Малова
    HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
  • Анастасия Бакурова,
    IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели
Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:
Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.
В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.
В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.
Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.
Наши результаты
Закрытых вакансий
Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды
В среднем закрываем Senior-позицию
50+
4+
за 36 дней
Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции
Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии
Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней
годового дохода сотрудника
в месяц
СТОИМОСТЬ:
СТОИМОСТЬ:
от 12 до 17%
200 000 руб.

Выберите вариант сотрудничества,
который Вам подходит

Работа по договору абонентского обслуживания (имплант-рекрутер)

Отзывы

Сорсинг кандидатов под запрос

Мы ищем тех, кто идеально подходит на вашу позицию:
В результате сорсинга:
Закрывайте вакансии быстрее, благодаря большему количеству подходящих специалистов, включая холодных кандидатов с контактами для связи!
  • через работные сайты;

  • в социальных и профессиональных сетях;

  • с помощью Boolean-запросов и техники X-ray на альтернативных источниках
  • расширите воронку релевантных кандидатов;

  • получите от 20 до 100 претендентов на вакансию
за проект
СТОИМОСТЬ:
от 200 000 руб.
По любым вопросам Вы можете писать в любой удобный для Вас мессенджер
Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА