Как составить резюме без опыта работы

В этом разделе мы покажем пример заполнения резюме без опыта работы (образец).

1. Желаемая должность/вакансия

Эта часть помогает работодателю быстро понять, на какую позицию вы претендуете, и соответствует ли она открытой вакансии в компании.

Что помнить:

• Используйте общепринятые названия
• Адаптируйте для конкретной вакансии. Например, вы выучились на системного администратора, а открытая вакансия — специалист по информационным технологиям. Можете заменить.
• Избегайте аббревиатур и сокращений, если они не общеприняты.

Например: менеджер по продажам, рекрутер/специалист по подбору, руководитель отдела маркетинга.

2. Информация о вас
Имя и фамилия, возраст, фотография.
Лучше если фото будет сдержанным, но не «паспортным», с эмоцией.

Укажите контакты:

• Телефон
• Электронная почта, Skype
• Ссылка на профиль в LinkedIn/«Вконтакте» (если есть)
• Адрес (по желанию)

3. Образование
Если вы еще учитесь, то в резюме для студента лучше указать форму обучения — очная/заочная/очно-заочная. Благодаря этому рекрутер может понять, подойдет вам график работы или нет.

Что указать:

• Название учебного заведения
• Степень
• Специальность
• Годы обучения
• Достижения (если есть)

4. Опыт работы
С теми, у кого он есть, всё понятно.

В хронологическом порядке от последнего к первому указывайте:

• Название компании
• Должность
• Период работы (месяц и год начала и окончания)
• Основные обязанности и достижения (лучше использовать маркированные списки для лучшей читаемости)

А что писать в резюме без опыта работы?

Напишите, чем занимались в университете: были ли где-то волонтером, в каких компаниях стажировались, в каких активностях принимали участие.

Опишите студенческие проекты, дипломные работы или научные исследования, если они релевантны к желаемой должности.Укажите вашу роль, использованные технологии и результаты.

Главное условие — опыт должен «биться» с желаемой вакансией.

Например: вы были главой студсовета, а претендуете на вакансию маркетолога. Можете рассказать, как продвигали студенческие проекты, привлекали учащихся, управляли командой.

5. Достижения

Это пункт отчасти касается предыдущего. Всё, что вы указываете в качестве результата на прошлых местах работы, должно быть именно результатом.

Если вы глава студсовета и приглашали студентов на мероприятия, напишите сколько человек, за какой срок и при каких условиях удалось собрать.

Например: организовал КВН на 300 человек за неделю с бюджетом на продвижение в 5 000 рублей.

6. Навыки и умения

Сюда можно писать не только навыки, полученные на предыдущей работе, но и освоенные на курсах или другой форме обучения.

Если есть сертификаты, которые это подтвердят, приложите их.

Например, в резюме разработчика может быть указано:

• Программирование: Python, JavaScript, HTML, CSS
• Фреймворки: Django, React
• Базы данных: MySQL, PostgreSQL
• Инструменты: Git, Docker
• Мягкие навыки: командная работа, управление временем, решение проблем

Указывайте те навыки, которые имеют ценность для вакансии. Пользоваться «офисом» сейчас умеет каждый и это точно не станет преимуществом.

7. Дополнительная информация

Здесь можно прикрепить:

• ссылки на портфолио (если есть)
• рекомендательные письма
• сертификаты о дополнительном образовании
• знание иностранного языка
• наличие водительских прав (если это имеет значение для вакансии или может стать преимуществом)

Вы можете поддаться искушению и вписать сюда коммуникабельность, активную жизненную позицию и любовь ко всем людям земли, но какой в этом смысл, если ни один из пунктов не будет раскрыт?

Если пишите про коммуникабельность, объясните: легко могу завязать разговор с человеком, не стесняюсь задавать вопросы и спрашивать: «Вам помочь?».

То же касается излюбленных стрессоустойчивости и неконфликтности. Они ведь ничего сами по себе не значат. Но если вы способны делать 100500 горящих задач, пока в чат одно за другим прилетают сообщения от разных людей: «Ну что там? Когда готово будет?», считайте, это качество вам засчитано.

Что еще помнить о резюме:
1. Не нужно писать полотно. 1–1,5 страницы достаточно.
2. Если что-то хочется выделить жирным или курсивом, посмотрите по сторонам: а всё остальное точно важно?
3. Не описывайте слишком детально свои успехи или обязанности. Главное, чтобы рекрутер понял картину в целом.

Читайте также: Как составить резюме it-рекрутеру

Акцентируйте внимание на образовании, проектах, стажировках, волонтерской деятельности, дополнительных курсах и сертификатах, навыках и достижениях. Покажите вашу активность, инициативность и стремление к профессиональному развитию. Рекрутеры ценят кандидатов, которые готовы учиться и работать над собой, даже если у них еще нет большого опыта.

Так могут выглядеть поля в резюме:

1. Образование — высокий средний балл и достижения; курсы, напрямую связанные с позицией, на которую претендуете.

2. Проекты и курсовые работы — какую роль выполняли, какие технологии использовали и каких результатов добились.

3. Командная работа — подчеркните навыки командной работы, если работали над проектами в группе.

4. Стажировки и практики — даже короткий период показывает готовность работать в реальной рабочей среде.

5. Волонтерская деятельность — участие в волонтерских или социальных проектах, особенно если они связаны с вашей областью.

6. Организаторские способности — если проводили мероприятия или руководили волонтерскими командами.

7. Дополнительные курсы и сертификаты — релевантные онлайн-курсы и тренинги, которые прошли.

8. Сертификаты от авторитетных организаций — могут добавить веса вашему резюме.Про навыки и достижения читайте в предыдущем абзаце.

CareerBuilder провели опрос, в котором 45% менеджеров по найму заявили, что сопроводительное письмо помогает им понять мотивацию кандидата и его интерес к компании.

Поэтому укажите в письме, почему заинтересованы в данной позиции и как она соотносится с вашими карьерными целями. Раскройте навыки, которые вы не расписали в резюме.

Если еще нет опыта работы, можете использовать сопроводительное письмо, чтобы объяснить, как ваш образовательный и личный опыт подготовил вас к этой роли.

Кстати, опрос Robert Half показал, что 76% рекрутеров обращают внимание на качество написания сопроводительного письма как на индикатор коммуникативных навыков кандидата.

Структура сопроводительного письма

Приветствие
Здравствуйте, [Имя рекрутера]Если имя неизвестно, используйте общие фразы.

Введение
Кратко укажите, на какую позицию претендуете и где узнали о вакансии. Выразите интерес к данной позиции и компании.

Основная часть
Первый абзац: кратко расскажите, почему ваши навыки подходят для позиции.
Второй абзац: подчеркните ключевые навыки и достижения, которые релевантны для данной позиции. Приведите конкретные примеры из опыта. Например, учебные проекты, стажировки, волонтерская деятельность.
Третий абзац: объясните, почему вы заинтересованы в работе именно в этой компании.

Заключение
Подведите итоги письма, еще раз выразите заинтересованность в позиции.
Благодарите рекрутера за внимание и рассмотрение вашей кандидатуры.
Укажите, что готовы обсудить резюме и ответить на любые вопросы во время собеседования.

Подпись
С уважением,
ваше имя