HR-директор отвечает за управление человеческим капиталом. Его работа не ограничивается только подбором персонала. Он определяет кадровую политику, строит систему мотивации и развития сотрудников, а также участвует в формировании корпоративной культуры. Благодаря HR-директору сотрудники компании работают на результат в соответствии с целями компании. Давайте рассмотрим цели, задачи, функции HR-директора и узнаем, как им стать.
Содержание