Важно узнать, как кадровое агентство организует процесс подбора персонала. Хорошие агентства имеют четкую и прозрачную процедуру подбора, которая состоит из нескольких этапов:
- Оценка потребностей компании и вакансий.
- Поиск кандидатов через свои базы данных и другие каналы.
- Проведение интервью с кандидатами.
- Предоставление резюме и рекомендаций заказчику.
- Сопровождение на этапе адаптации.
Убедитесь, что агентство использует современные методы поиска кандидатов, такие как использование социальных сетей, профессиональных платформ, баз данных, а также сотрудничество с профильными вузами и специализированными образовательными учреждениями.