ПРОДВИНУТЫЙ ТРЕНЕР
Эффективное проведение обучения для команд
Прокачайте навыки тренерства с помощью подхода нейроинтеграции. Изучите передовые методы обучения взрослых и увеличьте усваиваемость материала на 80%.
усваиваемости
8 основных проблем, с которыми сталкиваются тренеры
Исследования показывают, что 85% корпоративных тренингов не приносят ожидаемых результатов. Причина в том, что тренеры не знают современных подходов к обучению взрослых.
Низкая вовлеченность участников
Слушатели отвлекаются, не участвуют в обсуждениях, быстро теряют интерес к материалу
Плохое усвоение материала
Информация забывается сразу после тренинга, знания не применяются на практике
Сопротивление обучению
Взрослые участники скептически относятся к новым методам, сопротивляются изменениям
Неэффективная подача материала
Монотонные лекции, отсутствие интерактивности, непонимание особенностей взрослой аудитории
Отсутствие мотивации к изменениям
Участники не видят связи между обучением и реальными результатами в работе
Быстрое забывание информации
Отсутствие системы закрепления знаний, игнорирование принципов работы памяти
Неумение работать с возражениями
Сложности в управлении групповой динамикой, конфликтными ситуациями и скептиками
Игнорирование нейрофизиологии
Непонимание того, как мозг обрабатывает информацию и формирует новые навыки
Знакомо? Пора это изменить!
Наш курс основан на принципах нейроинтеграции — научного подхода к обучению, который учитывает особенности работы мозга взрослого человека.
Программа курса
10 модулей + финальная работа. Каждый модуль включает теоретические уроки и live-практикумы с преподавателем.
Вход в профессию тренера
Профиль тренера и основы профессии
???? Теоретические уроки:
- • Live 0. Приветственный урок и организационные вопросы
- • Профиль тренера и отличие от коуча/ментора/фасилитатора
- • Типологии тренеров (2–3 классификации)
- • Карта компетенций (треки: soft, hard, meta, бизнес)
- • Рынок: ценообразование, зарплаты внутренних и внешних тренеров
???? Практические задания:
- • Live 1. Личный путь и уверенность
- • Мини-питч «я как тренер»
- • Анализ собственных компетенций
Организация обучения (дизайн программ)
Форматы обучения и проектирование программ
???? Теоретические уроки:
- • Форматы обучения (воркшоп, тренинг, интенсив, мастерская)
- • Offline vs online: сильные/слабые стороны
- • Learning styles & типы усвоения (associative, observational и др.)
- • Виды обучения: formal, informal, non-formal
???? Практические задания:
- • Live 2. Кейсы: подобрать формат под задачу
- • Проектирование программы онбординга
- • Выбор формата для hard-skill и soft-skill тренингов