Зачем сорсеру ChatGPT: 5 сценариев на каждый день

ChatGPT — это не просто модный инструмент, а реально полезный помощник для сорсера. Он помогает сэкономить время, избежать рутины, находить креативные решения и повышать качество коммуникации. Я собрал 5 конкретных сценариев, где ChatGPT может стать вашим «вторым мозгом» и облегчить работу.

Содержание

1. Создание персонализированных сообщений кандидатам

Вы нашли классного кандидата на LinkedIn, но не хотите писать ему скучное стандартное сообщение вроде «Добрый день, мы ищем Java-разработчика, давайте поговорим». ChatGPT помогает придумать текст, который будет живым, цепляющим и подходящим именно под этого человека.

Например, вы даёте вводные: «Напиши сообщение Senior Java-разработчику, отметь, что мне понравился его опыт с микросервисами, и предложи обсудить проект в международной команде». ChatGPT выдаст вам текст, который легко подстроить под свой стиль и отправить. Это экономит кучу времени и повышает отклик.

2. Быстрая подготовка резюме для рекрутера или клиента

Часто сорсеру нужно не просто найти кандидата, но и собрать о нём краткую информацию: сильные стороны, ключевые навыки, релевантный опыт. ChatGPT может помочь быстро подготовить summary, если вы даёте ему текст резюме или выписываете ключевые факты.

Например, вы загружаете описание: «5 лет в Java, опыт работы с Spring Boot, лидерство в команде из 4 человек, английский B2» — и просите составить краткую презентацию для рекрутера. ChatGPT соберёт это в понятный текст, который вы можете вставить в письмо или презентацию.

3. Генерация Boolean-запросов для поиска

Одна из самых сложных задач для сорсера — правильно составить Boolean-запрос для поиска в LinkedIn или в базе данных. ChatGPT отлично справляется с этим.

Вы пишете: «Составь Boolean-запрос для поиска Senior Python-разработчиков с опытом Django, желательно в Европе, английский не ниже B2» — и получаете готовый запрос, который можно вставить в поиск. Это особенно полезно, если вы работаете с нестандартными требованиями или хотите сэкономить время на написании сложных комбинаций.

Читайте также: «Сорсинговое мышление рекрутера: что такое и как работает»

4. Помощь в подготовке вопросов для скрининга

Если вы делаете первичный созвон с кандидатом, вам нужны вопросы, чтобы понять, подходит ли он. ChatGPT помогает подготовить список вопросов для скрининга: технических, о софт-скиллах, о мотивации.

Например, вы пишете: «Подготовь 5 вопросов для скрининга Senior DevOps-инженера с акцентом на Kubernetes и AWS» — и получаете подборку, которую можно сразу использовать или адаптировать. Это экономит время и помогает не забыть про важные моменты.

5. Создание контента для продвижения вакансий

Если вы работаете через личный бренд или ведёте страничку компании, вам нужно рассказывать о вакансиях интересно. ChatGPT может помочь написать посты о вакансии, тексты для Telegram-канала, описание для сайта.

Например, вы даёте вводные: «Нужен пост о вакансии Data Scientist в стартапе: интересные задачи, гибкий график, удалёнка» — и получаете черновик текста, который останется только подредактировать. Это ускоряет работу с контентом и делает вакансии более заметными.

Как использовать ChatGPT с умом?

Самое главное — давать ему хорошие вводные. Не пишите просто: «Напиши сообщение кандидату». Уточняйте: какой профиль, какой стиль, что важно подчеркнуть. Чем чётче запрос, тем лучше результат.

Помните, что ChatGPT — это помощник, а не замена. Он может сгенерировать текст, но финальная правка, персонализация и проверка на адекватность — за вами. ИИ помогает работать быстрее, но качество всегда в ваших руках.

И, наконец, используйте ChatGPT для экспериментов. Попробуйте новые подходы, креативные тексты, необычные запросы. Иногда именно такие эксперименты помогают сорсеру выделиться на фоне других и находить крутых кандидатов.
На заметку
Освойте с нуля профессию HR-менеджера и начните карьеру в IT
Научитесь внедрять AI в работу
Прокачайте свой Linkedin, чтобы получать больше предложений о работе
Редакция
Академии и кадрового агентства Tech-recruiter
    Что внутри:






    + Бонусы от Марины Пайч:
    1. Методичка для тимлидов
    2. Методичка по сложным встречам «1:1»
    3. ChatGPT для улучшения встреч «1:1»
    4. Почему могут отказать на собеседованиях

    Гайд «Как стать HR-менеджером в IT: пошаговый план»
    БОНУСЫ!
    Какие навыки нужны для старта
    Разбор ключевых ролей в IT HR — рекрутер, HRBP, HRD
    Куда идти учиться, где искать вакансии и как строить карьеру