В последние годы наблюдается тенденция роста интереса к региональному подбору персонала. Всё больше компаний, включая международные и крупные локальные бренды, стремятся открыть новые филиалы, расширять присутствие в регионах и развивать бизнес за пределами крупных городов.
Региональный подбор персонала позволяет решить несколько ключевых задач:
- Оптимизация затрат. Зачастую в регионах зарплаты и стоимость аренды офисов значительно ниже, что позволяет компаниям снизить расходы.
- Доступ к уникальным кадрам. В некоторых регионах можно найти узкопрофильных специалистов, которые могут быть не представлены в крупных мегаполисах.
- Распределение рисков. Открытие офисов и филиалов в разных регионах помогает диверсифицировать бизнес и снизить риски, связанные с экономической нестабильностью в одном регионе.
Поддержка роста компании. В некоторых случаях потребности в кадрах можно удовлетворить за счёт талантливых специалистов, которые хотят работать в своём регионе, а не переезжать в столицу или крупные города.