Мир IT — динамичный, быстро развивающийся и высококонкурентный. Здесь кадры решают всё, а борьба за талантливых специалистов становится острее. В таких условиях важным становится вопрос профессиональной этики специалистов по работе с персоналом. HR-специалисты в IT-сфере нередко оказываются на передовой: именно они формируют первый контакт с кандидатом, строят внутреннюю культуру компании, определяют стандарты общения и влияют на репутацию работодателя. Поэтому этика в HR — не абстрактное понятие, а практический инструмент, от которого зависит доверие, удержание сотрудников и развитие бизнеса.
Содержание