Демографическая яма.В 1990-е годы уровень рождаемости в России упал. В 1999 году коэффициент рождаемости составил всего 1,17 ребенка на одну женщину — один из самых низких показателей в истории России.
Сегодня этим «детям» от 24 до 34 лет — основная рабочая сила, которой так не хватает компаниям. Отсюда и возникает дефицит кадров в России.
Пандемия коронавируса в 2020–2021 годах.Два года пандемии не прошли бесследно. Они унесли жизни сотен тысяч людей, среди которых было и трудоспособное население страны. Кроме этого, изменился рынок. Рестораны, кафе, гостиницы, салоны красоты активно закрывались. Наступил кризис. Производства приостанавливали деятельность. Развивались службы доставки, появлялось больше онлайн-профессий, люди переобучались и уходили в новую сферу. В результате после окончания пандемии нехватка кадров проявилась во многих офлайн-сферах.
Неоправданные зарплатные ожидания соискателей.Если верить
статистике Superjob, зарплаты по разным отраслям растут. По крайней мере, в Москве:
— в IT +8,1%;— в строительстве +6,9%;
— в сфере маркетинга, рекламы, PR +6,6%;
— в кадровой сфере +6,5%;
— в банковской сфере +6,2%.Проблема остается в том, что инфляция растет гораздо быстрее:
+7,42 % по оценкам Росстата.
В IT-сфере есть и другая проблема. Ребята из этой профессии видели гораздо больший рост зарплат: по статистике, в 2021 году их доходы выросли примерно
в 1,5 раза (+150%).
Экономические и геополитические факторы.В первом полугодии 2022 года из России эмигрировало от 100 до 150 человек. Далее цифра росла. По некоторым оценкам, на сегодня 80 % эмигрантов вернулись из-за границы. Тем не менее компании по-прежнему нуждаются в квалифицированных сотрудниках.«Кадровый голод» в IT усиливает необходимость в импортозамещении, а также неготовность айтишников уровня миддл и сеньор менять свои компании на новые.Попытки переманить квалифицированных ребят из одной компании в другую — одна из причин, по которой в этой отрасли наблюдается самый высокий рост зарплат в год — 8,1 %. Тенденция касается и других востребованных отраслей. По данным опроса HeadHunter, 61 % респондентов заявили, что подняли заработную плату сотрудникам, а 39 % улучшили условия труда.
Расширение импортозамещения и усиление ВПК.Сейчас активно развивается оборонная промышленность, где было создано
около 500 000 рабочих мест. Нехватка кадров усилилась и здесь.