Executive Search и HeadHunting

продолжительность
4 недели
7 июля
старт
Практический курс для HR и рекрутеров, которые хотят стать теми, кому доверяют поиск C-Level кандидатов
Как находить таланты на перегретом рынке
Узнать стоимость
Подробнее
Чувствуете, что готовы к следующему уровню в рекрутинге?
  • Престижных ролей и доверия
со стороны бизнеса
  • Больше оплаты за меньшие объёмы
  • Работу с Top-of-the-top кандидатами
Вы уже закрываете Middle+ роли
и умеете работать с задачами,
но хотите больше…
Курс даст вам систему, чтобы перейти в Executive Search и остаться там
Руководителям агентств
И внутренних команд
Опытным специалистам
в подборе Middle+ ролей
Тем, кто хочет освоить Executive Search
Которые хотят выйти на новый уровень
в подборе
HR и рекрутерам
Научитесь читать Weak Signals: неочевидные подсказки
в соцсетях, публичных выступлениях и отраслевых трендах.
3. Находить топ-кандидатов там, где другие их не видят
2. Превращать заказчиков в партнеров
Освоите приемы, которые заставят бизнес воспринимать вас как стратега, а не «поставщика кадров».
6. Создавать аналитику, которая убеждает бизнес
Перестанете просто подбирать кандидатов: начнете показывать их ценность в деньгах и стратегических перспективах.
Откажетесь от шаблонных вопросов и научитесь выявлять реальные компетенции кандидатов.
5. Проводить глубокие интервью, которые вскрывают суть
Узнаете, какие формулировки заставляют даже занятых топ-менеджеров отвечать вам первыми.
4. Писать «холодные» сообщения, на которые отвечают кандидаты
Поймете, как устроено мышление топовых кандидатов, что их цепляет, а почему они могут отказываться от взаимодействия
1. Разбираться в мотивации Executive-кандидатов и управлять рисками
На курсе вы научитесь:
Кому подойдет курс?

Программа курса

МОДУЛЬ 1. Взаимодействие
с бизнесом и руководителями
МОДУЛЬ 1. Особенности Executive Search

+
Урок 1.1. Кто такие Executive-кандидаты сегодня?

Урок 1.2. Ключевые отличия executive-поиска, этапы процесса

Урок 1.3. Как сформировать идеальную заявку на подбор кандидата

Урок 1.4. MPC / A-player и разработка стратегии с нанимающим

Урок 1.5. Как презентовать себя как эксперта перед C-level

🔥 Практикум: «Секретный бриф и стратегия поиска»
МОДУЛЬ 1. Взаимодействие
с бизнесом и руководителями
МОДУЛЬ 2. Поиск, контакт, оценка

+
Урок 2.1. Сбор сигналов, сорсинг, фамилии, контакты

Урок 2.2. Анализ и оценка рынка труда (мэппинг рынка)

Урок 2.3. Холодные сообщения: форматы и гипотезы мотивации

Урок 2.4. Начало диалога с топом: минуя барьеры и фильтры

Урок 2.5. Структурированное интервью, распознавание «флагов»

🔥 Практикум: Стратегия сорсинга и разбор «холодного» письма


Урок 2.6. Как топы скрывают свои слабости и как это распознать

Урок 2.7. Мотивационные профили и соответствие культуре

Урок 2.8. Сбор рекомендаций, карта рисков

Урок 2.9. Методы хантинга, семиотика, поведение

Урок 2.10. Как читать семиотику в Zoom: свет, поза, реакция, паузы

🔥 Практикум: «Красные флаги и несовпадения»

МОДУЛЬ 1. Взаимодействие
с бизнесом и руководителями
МОДУЛЬ 3. Аналитика и работа с бизнесом

+
Урок 3.1. Составление Long-list и Short-list кандидатов

Урок 3.2. Подготовка аналитических отчетов

Урок 3.3. Визуализация и защита для руководства

Урок 3.4. Подготовка кандидата к собеседованию

🔥 Практикум: «Презентация Executive-кандидата нанимающему менеджеру»
Смотреть подробное расписание
Автор Telegram-канала @hrhack_career

Наталья в Linkedin
Спикер курса
Executive Search и HeadHunting
Наталья Абрашитова
«Executive Search — это не просто поиск, а интеллектуальная охота. Мне важно передавать системный подход, научить видеть кандидатов не как резюме, а как носителей стратегической ценности для бизнеса.

Академия Tech-recruiter — идеальное место для таких глубинных трансформаций
в мышлении.

Хочу дать людям не только инструменты, но и мышление стратега в рекрутинге, помочь специалистам выйти за пределы стандартного HR и научиться говорить
с бизнесом на одном языке — языке цифр, ценности и влияния.»
  • Эксперт на курсе Executive Search и HeadHunting

  • Более 15 лет в HR, создатель 2-х кадровых агентств

  • Работала UCS (R-keeper), Demis Group, Performance Lab, BET Boom, КБ-12, Team4You, Verme, Golden Goose (текущая позиция)

  • Спикер и преподаватель программ в «Иннополисе», «Бауманке», Томском техническом университете, Yagla

  • Автор курсов по хедхантингу, нейросетям, карьерному развитию и AI в HR

  • Автор и разработчик обучающих программ с применением ИИ: ChatGPT, DeepSeek, Perplexity, GigaChat, YandexGPT

  • Выступления и публикации на: VC.ru, Dzen, YouTube, Friend.Work,  Яндекс. Практикум, KБ-12

Тарифы

Standard
Доступ ко всем видеоурокам

Участие в живых практикумах

Все шаблоны и материалы курса

Поддержка в общем телеграм-чате

Сертификат на русском и английском языках
Записаться
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Фидбек по домашним заданиям

Участие в геймификации

Сертификат на русском и английском языках
PRO
VIP
59 900 РУБ.
Записаться
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Всё из тарифа Standard
Всё из тарифа PRO
Карьерная консультация (1 созвон)

Индивидуальный разбор одного проекта

Личное наставничество от Натальи (1 созвон)

Поддержка в Telegram в течение 1 месяца после курса

Рекомендация на Linkedin

Курс Linkedin Profile Makeover

Сертификат на двух языках
с рекомендацией от эксперта
69 900 руб.
29 900 руб.
39 900 руб.
Оплата зарубежной картой
В рассрочку
Записаться
39 900 руб.
До 25 июня включительно:
До 25 июня включительно:
Получите возможность выйти в Executive Search под менторством Натальи
Проработайте каждый модуль с обратной связью и кейсами
Проходите курс и сразу отрабатывайте навыки на практике
До 25 июня включительно:
49 900 руб.
Бонусы, которые получит каждый участник курса
Глоссарий Executive Search
Шаблон Job Order
Карта поиска (по ролям, регионам, источникам)
Конструктор cold-месседжей
Формулы оценки мотивации и совместимости
Шаблон интервью (STAR, SPIKES)
Чек-листы флагов и сигналов
Таблица для оценки зарплат и конкуренции
Часто задаваемые вопросы

Подойдет ли курс, если у меня нет опыта в Executive Search?

+
Да. Курс рассчитан на рекрутеров и HR, которые работают с Middle+ позициями и хотят перейти на уровень C-Level. Всё объясняем с нуля.

Я работаю в агентстве. Будет ли это полезно?

+
Да. Вы получите инструменты, которые помогут брать дорогие заказы, работать с бизнесом на равных и усиливать позиции агентства как партнера.

Если я уже работаю с топами, стоит идти на курс?

+
Вы систематизируете знания, получите инструменты и шаблоны, которые повысят конверсию и эффективность. Курс дает структуру и стратегию, которой часто не хватает.

Что, если я не смогу присутствовать онлайн?

+
Все практикумы будут доступны в записи. Вы можете проходить в удобном темпе, но для максимального эффекта рекомендуется участие в практикумах.

Есть ли поддержка?

+
Да. Вы будете в мини-группе с обратной связью от эксперта и сможете задавать вопросы в закрытом телеграм-чате.