Подбор IT персонала

Системный
администратор

Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу

Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения

Наш подход в работе «от человека к человеку»

Системный администратор — эксперт, который отвечает за установку, настройку, обслуживание и управление компьютерными системами, серверами и сетями в организации.

Его задача — обеспечить бесперебойную работу и высокую производительность IT-инфраструктуры.

1. Системный администратор устанавливает операционные системы и настраивает ПО и сервисы, которые используют сотрудники компании.

2. Следит, чтобы серверы и сетевые устройства не выходили из строя. При необходимости устраняет сбои в системе.

3. Создает учетные записи пользователей и настраивает права доступа к информационным ресурсам компании.

4. Поддерживает безопасность IT-инфраструктуры.

5. Занимается резервным копированием данных и способами их восстановления.

6. Составляет скрипты для автоматизации рутинных задач на Bash, PowerShell, Python.

7. Ведет документацию по конфигурации систем, процедурам и политике.

1. Младший системный администратор
Устанавливает и настраивает ОС и ПО. Помогает пользователям решать технические проблемы. Закрывает вопросы обновления ПО и резервного копирования данных.
Навыки: для профессии нужны базовые знания Windows и Linux; понимание, как работают сети; диагностика и решение возникающих неисправностей.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. Системный администратор
Управляет серверами и сетевыми устройствами. Оптимизирует производительность систем. Обеспечивает безопасность инфраструктуры.
Навыки: навыки работы с VMware, Hyper-V; на автоматизации задач с помощью скриптов на Bash, PowerShell.
Опыт: от 2 до 5 лет.

3. Старший системный администратор
Управляет проектами по улучшению IT-инфраструктуры. Проектирует новые системы. Проводит аудит безопасности и оценку рисков.
Навыки: продвинутые знания в области системной архитектуры и безопасности; опыт управления проектами.
Опыт: от 5 до 10 лет.

4. IT-менеджер
Руководит IT-отделом и координирует работу команды. Разрабатывает стратегию IT-отдела, распределяет его бюджет и ресурсы.
Навыки: кроме глубоких технических знаний, стратегическое мышление и навык управления.
Опыт: от 10 лет.

5. Директор по информационным технологиям (CIO)
Занимается долгосрочной IT-стратегией компании, согласовывает ее с топ-менеджементом.
Навыки: навыки стратегического менеджмента, взаимодействие с другими отделами компании.
Опыт: от 15 лет.