Подбор IT персонала

Devops - инженер

Закроем задачи по найму от заявки до вывода сотрудника на работу

Улучшим результаты вашей команды IT-рекрутеров с помощью корпоративного обучения

Наш подход в работе «от человека к человеку»

Оставить заявку

Написать в Telegram

Часто задаваемые вопросы по профессии

Кто такой DevOps-инженер

+

DevOps-инженер — эксперт, который работает на стыке разработки программного обеспечения (Development) и эксплуатации (Operations).

Задача представителя этой профессии — автоматизировать процессы разработки и эксплуатации программных продуктов, чтобы быстро доставлять их до пользователей.

Обязанности и задачи DevOps-инженера

+

1. Создает и поддерживает системы CI/CD, автоматизирует тестирование и сборку приложений.

2. Настраивает контейнеры и оркестраторы и управляет ими.

3. Настраивает системы мониторинга и алертинга для отслеживания состояния приложений и инфраструктуры, например, Prometheus, Grafana.

4. Следит за балансировкой нагрузки, прокси-сервисами и фаерволами. Обеспечивает согласованную и безопасную работу инфраструктуры и приложений.

5. Взаимодействует с командой разработчиков, чтобы быстрее внедрять новые функции в приложения.

Карьерный путь

+

1. Junior DevOps-инженер
Настраивает скрипты. Поддерживает CI/CD пайплайны.
Навыки: базовые знания систем администрирования Linux, Windows; основы работы с инструментами CI/CD; написание скриптов на Bash, Python.
Опыт: от 0 до 2 лет

2. DevOps-инженер
Разрабатывает и оптимизирует CI/CD-процессы. Управляет контейнерами и облачной инфраструктурой. Автоматизирует процессы.
Навыки: знание контейнеризационных технологий; работа с облачными платформами; составление скриптов на Bash, Python.
Опыт: от 2 до 5 лет

3. Senior DevOps-инженер
Продумывает архитектуру инфраструктуры. Контролирует проекты, связанные с автоматизацией.
Навыки: работа с инструментами управления конфигурациями Ansible, Puppet, Chef; проектирование сложной инфраструктуры; аналитические навыки.
Опыт: от 5 до 8 лет

4. DevOps-архитектор
Разработка стратегии DevOps.
Оптимизирует процессы на уровне компании.
Навыки: экспертные знания в области DevOps и архитектуры инфраструктуры; опыт внедрения и оптимизации CI/CD процессов; стратегическое планирование и управление проектами.
Опыт: от 8 до 12 лет

5. Руководитель DevOps-отдела
Управляет командой DevOps-инженеров. Разрабатывает стратегию развития DevOps на уровне организации.
Навыки: разработка стратегии; управление крупными IT-проектами, распределение ресурсов и бюджета.
Опыт: от 12 лет

Команда TECH-RECRUITER

Благодаря широкой экспертизе, знаниям и опыту:

Подберем подходящего специалиста

Проведем первичный мониторинг рынка труда и конкурентоспособности вакансии и компании

Поможем выстроить процессы внутри команды

Поможем сформировать команду рекрутинга

Проконсультируем о способах удержания существующих сотрудников

Язиля Насибуллина

Основатель агентства Tech-Recruiter, эксперт
Милана Ханкишиева

Операционный директор агентства Tech-Recruiter
Рената Герасимова

IT-рекрутер, эксперт во внешнем подборе backend- и frontend-разработчиков, project-менеджеров, mobile-разработчиков
Ксения Малова

HR, IT-рекрутер, эксперт во внутренних процессах
Анастасия Бакурова,

IT-рекрутер, эксперт в найме С-level позиций

Подбор IT-специалистов

У вас появится специалист, который усилит команду и приблизит бизнес к цели

Мы можем подобрать такого кандидата, потому что:

Ведем обновляемую базу в собственной ATS для подбора ваших будущих сотрудников.

В базе кандидатов более 10 тысяч человек. Есть доступ к HeadHunter, AmazingHiring и DevScanr.

В 80% случаях можем предоставить соискателей из собственного нетворка в Linkedin, Habr Career, Vk, Facebook, Telegram и Whatsapp.

Сопровождаем вас на всех этапах подбора: от снятия заявки до собеседования и выставления офера кандидату.

Оставить заявку

Наши результаты

Закрытых вакансий

50+

4+

за 36 дней

Сформированные с нуля и трансформированные рекрутинг-команды

В среднем закрываем Senior-позицию

Подбор конкретного специалиста до закрытия позиции

Работа ведется по одной вакансии

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Работа ведется по стриму вакансий

Каждую неделю вы получаете минимум 3 резюме по каждой вакансии

Все кандидаты соответствуют критериям, указанным в заявке вакансии

Вы получите весь список кандидатов, с которыми ведем общение, для отслеживания процесса

Вы можете вносить изменения по вакансии во время работы с ней

годового дохода сотрудника

в месяц

СТОИМОСТЬ: