Click to order
профессия
IT-RECRUITER 3.0
Насыщенный 9-недельный курс, который сэкономит год твоего времени и даст уверенный старт в профессии

75% выпускников трудоустроились после обучения, среди их новых мест работы - Тинькофф, Касперский
Старт
Продолжительность
3 апреля
9 недель
IT-рекрутер с 2016 года

Основатель Академии и кадрового агентства Tech- Recruiter, спикер Otus

Работала с DONE!Berlin, Yandex, SuperJob, ПИК-Комфорт. Обучила рекрутингу > 1000 человек


В чем привлекательность IT-рекрутинга
  • Зарабатываешь больше и легче
    IT-рекрутерам часто платят за каждую закрытую вакансию, и гонорар может достигать 300 000р. и больше
  • Если ты знаком(а) с подбором персонала
    Тебе не придется зазывать всех подряд, днями висеть на телефоне и быстро выгорать. В основном это письменное общение и только с точечно подобранными кандидатами
  • Ты полностью влияешь на результат своей работы
    И можешь укомплектовывать целые команды первоклассных спецов!
  • Чувствуешь себя частью крутого IT-комьюнити
    Где все разделяют стремление к осознанности и развитию
  • Получаешь свободу передвижений
    Многие IT-рекрутеры работают удаленно, так можно больше путешествовать и меньше выгорать


За что ученики выбирают Академию Tech-Recruiter
Пусть тебя не смущает, что курс длится всего 9 недель. Мы постарались сделать его емким, насыщенным и максимально ориентированным на практику. Чтобы ты освоил(а) все необходимые навыки и не потерял(а) мотивацию к обучению.
Мы не дробим обучение
Мы предлагаем комплексное решение для старта в профессии. Выпускник курса - специалист, который знает, где искать кандидатов, как общаться с заказчиками и кандидатами, как составлять текст вакансии, а главное - он сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если вы не захотите работать в IT, вы легко устроитесь в смежных профессиях, например, в HR
Даем много практики
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера.Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Нашу академию знают на рынке
При трудоустройстве вы можете обнаружить, что прохождение курсов Язили Насибуллиной является дополнительным преимуществом кандидата
Даем возможность трудоустройства
Мы сделали все возможное, чтобы ученики трудоустраивались после курса. На защиту дипломных работ мы каждый раз приглашаем представителей компаний. Кто уже был: Газпром, InDrive, Pinterest, Anchor, Dentsu, Amira. А также выпускники могут стать частью нашего кадрового агентства Tech-Recruiter
Создали комьюнити IT-рекрутеров
После обучения мы не прощаемся с выпускниками. Они становятся частью нашего коммьюнити IT-рекрутеров, которое расширяется с каждым годом. Участники поддерживают друг друга, помогают решать разные профессиональные вопросы, заводят новые связи и вместе развиваются
Если вы только начинаете путь в IT-рекрутинге и вам сложно…
Хочу приободрить: старания окупаются!
8 000р.
Я зарабатывала 6 лет назад. С самого начала во всем
разбиралась сама: курсов не было
200 000р.
Я получаю сейчас за каждую закрытую вакансию. Закрыла позиции: от 1С-программиста до тимлида команды разработки, от Scrum-мастера до Devops-инженера, и не только
Пара слов обо мне
В рекрутинге с 2016
Работала с Яндекс, BestDoctor, SuperJob, ПИК-Комфорт, FIX, PushWush. HR-консультант по IT-позициям в немецком консалтинговом агентстве DONE!Berlin
Спикер в Otus
Соавтор обучающих материалов и спикер на программе IT Recruiter Middle в Otus
Своя академия
Провожу обучение в своей «Академии IT-рекрутинга»
Кому подойдет курс
Выпускникам и студентам
Начинающим IT рекрутерам
Опытным
Всем
кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
кто хочет поменять свою специальность
На обучении вас ждут
  • 50 видео уроков в записи
  • 8 live-встреч в Zoom
  • Конспекты и презентации к каждому уроку
  • Неограниченный доступ ко всем материалам курса
  • Защита проектной работы по завершению курса
  • Сертификат о прохождении курса на русском и английском языке
  • Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
  • Бонусные уроки: Поиск заказчиков на фрилансе, О личном бренде IT-рекрутера, Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим, Правовая грамотность IT рекрутера, Тайм-менеджмент IT-рекрутера, Сорсинговые стримы
Вы сможете выполнять домашние задания на своих вакансиях
и начать зарабатывать уже на курсе!


На защите дипломных проектов присутствуют работодатели, которые могут сделать предложение ученикам курса!
Программа курса
БЛОК 1. Погружение в профессию
Урок 1. Введение в курс

Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать

Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться

Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов

Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
БЛОК 2. IT профессии
Урок 6. Типы компаний

Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли.

Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT

Урок 9. Какие бывают Backend разработчики. Часть 1

Урок 9.1 Какие бывают Backend разработчики. Часть 2

Урок 9.2 Какие бывают Backend разработчики. Часть 3

Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики

Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики

Урок 12. Manual QA и автотестеры

Урок 13. Devops инженеры

Урок 14. Разработчики баз данных

Урок 15. Data Science инженеры (ML-инженеры, Computer Vision инженеры, Data-инженеры и др.)

Урок 16. Системные и бизнес-аналитики

Урок 17. Embedded инженеры

Урок 18. Web 3.0 и метавселенные

Урок 19. Блокчейн разработчики

Урок 20. Специалисты по безопасности

Урок 21. 1С программисты

Урок 22. Product и Project менеджеры, Scrum-мастер

Урок 23. UI, UX дизайнеры

Урок 24.1. Game dev: введение в сферу

Урок 24.2 Game dev программисты

Урок 24.3 Game dev: художники и дизайнеры
БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
Урок 25. Основные правила коммуникации с заказчиком

Урок 26. Снимаем заявку по вакансии

Урок 27. Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком

Урок 28. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
Урок 29. Основные правила коммуникации с кандидатом

Урок 30. Составляем профиль кандидата

Урок 31. Телефонное интервью, скрипт

Урок 32. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills

Урок 33. Представление резюме заказчику

Урок 34. Завершение работы с кандидатом. Оффер, контроффер, отказ

УРОК Х. От Лизы. Адаптация и онбординг кандидата. Что может сделать рекрутер на этом этапе?
БЛОК 5. Копирайтинг
Урок 35. Описание вакансии для работных сайтов

Урок 36. Описание вакансии в письме

Урок 37. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
БЛОК 6. Сорсинг
Урок 38. Поиск кандидатов на работных сайтах HH

Урок 39. Поиск кандидатов. На Habr career

Урок 40. Поиск кандидатов на Linkedin, VK, Facebook

Урок 41. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow

Урок 42. Сервисы, облегчающие поиск
БЛОК 7. Международный IT-рекрутинг
Урок 43. Особенности рынка труда в странах Европы и США

Урок 44. Особенности коммуникации с иностранными заказчиками и кандидатами

Урок 45. Работающие фишки сорсинга при рекрутинге иностранных специалистов
БОНУСНЫЕ УРОКИ:
Инструкция по работе с Trello

Поиск заказчиков на фрилансе

Как искать работу после курса?

О личном бренде IT-рекрутера

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Сорсинговые стримы

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
Возможность трудоустроиться после курса
Защита проектной работы перед работодателями, которые в поисках рекрутеров к себе в компании
Расписание
Резюме
которое вы получите после обучения
Отзывы учеников предыдущего потока
«С поддержкой»
50 видео уроков в записи

Конспект и презентация к каждому уроку

Практические домашние задания

8 Live встреч вопрос - ответ

Защита проектной работы в конце курса

Сертификат о прохождении курса
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
«Полное сопровождение»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
«VIP»
59 900 руб.
79 900 руб.
129 900 РУБ.
Тарифы
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
Поиск заказчиков на фрилансе

Личный бренд IT рекрутера

Как искать работу после курса

Сорсинговые стримы

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
660 $*
50 видео уроков в записи

Конспект и презентация к каждому уроку

Практические домашние задания

8 Live встреч вопрос - ответ

Защита проектной работы в конце курса

Сертификат о прохождении курса

Проверка домашнего задания
920 $*
БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
50 видео уроков в записи

Конспект и презентация к каждому уроку

Практические домашние задания

8 Live встреч вопрос - ответ

Защита проектной работы в конце курса

Сертификат о прохождении курса

Проверка домашнего задания

Личный чат со мной

6 личных консультации в течении курса и 1 месяц после (1 час)

Индивидуальная помощь и менторство

БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
1710 $*
* Мы работаем над этим вопросом. В скором времени все уладим. А пока напишите нам, и мы постараемся вам помочь.
* Цены со скидкой активны до 25.03, далее повышение цен.
Поиск заказчиков на фрилансе

Личный бренд IT рекрутера

Как искать работу после курса

Сорсинговые стримы

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
Поиск заказчиков на фрилансе

Личный бренд IT рекрутера

Как искать работу после курса

Сорсинговые стримы

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
Методичка по поиску работы

Список чатов и каналов в мессенджерах

Форма заявки для снятия вакансии на
русском и английском языке

Структура собеседования

Как не надо проводить собеседования

Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

23 полезных инструмента IT-рекрутера

Интеллект-карты IT профессий

Шаблоны булевых запросов

Синонимайзер для сорсинга

Шпаргалка по Boolean-запросам

Анализ ATS и CRM

Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера
Методичка по поиску работы

Список чатов и каналов в мессенджерах

Форма заявки для снятия вакансии на
русском и английском языке

Структура собеседования

Как не надо проводить собеседования

Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

23 полезных инструмента IT-рекрутера

Интеллект-карты IT профессий

Шаблоны булевых запросов

Синонимайзер для сорсинга

Шпаргалка по Boolean-запросам

Анализ ATS и CRM

Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера
Методичка по поиску работы

Список чатов и каналов в мессенджерах

Форма заявки для снятия вакансии на
русском и английском языке

Структура собеседования

Как не надо проводить собеседования

Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

23 полезных инструмента IT-рекрутера

Интеллект-карты IT профессий

Шаблоны булевых запросов

Синонимайзер для сорсинга

Шпаргалка по Boolean-запросам

Анализ ATS и CRM

Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера
69 900 руб.
89 900 руб.
Доступна рассрочка от Тинькофф на 3, 4, 6, 10 месяцев.
Также есть внутренняя рассрочка в два платежа, за подробностями в ТГ @tech_recruiter
При покупке курса ты получишь в подарок большую методичку по поиску работы
Регистрируйтесь и смотрите 3 вводных урока:
    на бесплатном мини-курсе
    Как прокачать навыки, необходимые IT-рекрутеру
    Какие плюсы и сложности есть в этой профессии
    Как избежать ошибок, которые чаще всего совершают новички
    Оцените качество записи и контента
    Часто задаваемые вопросы
    Как проходит обучение на курсе?
    Обучение проходит в формате видеоуроков и живых Q&A сессий, на которых вы задаете вопросы по пройденным темам. Живые Q&A сессии проводятся 1 раз в неделю в групповом онлайн формате.
    Для кого этот курс?
    Курс IT рекрутер подойдет как начинающим IT рекрутерам, так и тем кто работает в профессии давно
    Что если не умею общаться?
    На курсе есть конкретная структура для собеседования с IT специалистом любого уровня. Для каждого разработчика (backend/frontend/дизайнер/product manager /devops/тестировщик) – мы разбираем конкретные вопросы, как задавать технические вопросы.

    У вас будут структурированный план собеседования, по которому вы сможете идти на первых собеседованиях и применять их после
    Если я ничего не знаю из сферы IT?
    Этот курс как раз для тех, кто ничего не знает в IT, понимает что-то, но нужна уверенность в технологиях, понимать, чем отличается backend разработка от frontend. Кто такие devops специалисты и как искать тестировщиков и собеседовать мобильных разработчиков.

    Мы с вами начнем погружение в IT с самых основ и изучим то, что нужно знать IT рекрутеру, чтобы успешно закрывать IT вакансии любого уровня.
    У меня никогда не было опыта поиска кандидатов
    На курсе мы с вами разбираем пошагово подбор кандидатов. С момента сбора требований по вакансии от заказчика, выстраивания стратегии сорсинга кандидата до момента получения оффера и выхода кандидата на работу. У вас будет вся необходимая информация по всем этапам
    Кому не подойдет этот курс?
    Курс не подойдет тем, кто не готов выполнять домашние задания и практиковаться.

    Не подойдет тем, кто не готов изучать новые технологии и применять их в работе.

    Не подойдет тем, кто уже знает IT индустрию, все языки программирования, фреймворки и активно практикует сорсинг кандидатов не только на работных сайтах, но и в социальных сетях, использует агрегаторы, расширения в поиске, знает техники Boolean search и составляет X-ray запросы
    По любым вопросам Вы можете писать в Telegram
    Техподдержка
    АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА