профессия

IT-RECRUITER 3.0

Насыщенный 9-недельный курс, который сэкономит год твоего времени и даст уверенный старт в профессии

75% выпускников трудоустроились после обучения, среди их новых мест работы - Тинькофф, Касперский

Старт

Продолжительность

3 апреля

9 недель

IT-рекрутер с 2016 года

Основатель Академии и кадрового агентства Tech- Recruiter, спикер Otus

Работала с DONE!Berlin, Yandex, SuperJob, ПИК-Комфорт. Обучила рекрутингу > 1000 человек

Программа курса

БЛОК 1. Погружение в профессию

Урок 1. Введение в курс

Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать

Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться

Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов

Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow

БЛОК 2. IT профессии

Урок 6. Типы компаний

Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли.

Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT

Урок 9. Какие бывают Backend разработчики. Часть 1

Урок 9.1 Какие бывают Backend разработчики. Часть 2

Урок 9.2 Какие бывают Backend разработчики. Часть 3

Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики

Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики

Урок 12. Manual QA и автотестеры

Урок 13. Devops инженеры

Урок 14. Разработчики баз данных

Урок 15. Data Science инженеры (ML-инженеры, Computer Vision инженеры, Data-инженеры и др.)

Урок 16. Системные и бизнес-аналитики

Урок 17. Embedded инженеры

Урок 18. Web 3.0 и метавселенные

Урок 19. Блокчейн разработчики

Урок 20. Специалисты по безопасности

Урок 21. 1С программисты

Урок 22. Product и Project менеджеры, Scrum-мастер

Урок 23. UI, UX дизайнеры

Урок 24.1. Game dev: введение в сферу

Урок 24.2 Game dev программисты

Урок 24.3 Game dev: художники и дизайнеры

БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком

Урок 25. Основные правила коммуникации с заказчиком

Урок 26. Снимаем заявку по вакансии

Урок 27. Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком

Урок 28. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда

БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом

Урок 29. Основные правила коммуникации с кандидатом

Урок 30. Составляем профиль кандидата

Урок 31. Телефонное интервью, скрипт

Урок 32. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills

Урок 33. Представление резюме заказчику

Урок 34. Завершение работы с кандидатом. Оффер, контроффер, отказ

УРОК Х. От Лизы. Адаптация и онбординг кандидата. Что может сделать рекрутер на этом этапе?

БЛОК 5. Копирайтинг

Урок 35. Описание вакансии для работных сайтов

Урок 36. Описание вакансии в письме

Урок 37. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях

БЛОК 6. Сорсинг

Урок 38. Поиск кандидатов на работных сайтах HH

Урок 39. Поиск кандидатов. На Habr career

Урок 40. Поиск кандидатов на Linkedin, VK, Facebook

Урок 41. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow

Урок 42. Сервисы, облегчающие поиск

БЛОК 7. Международный IT-рекрутинг

Урок 43. Особенности рынка труда в странах Европы и США

Урок 44. Особенности коммуникации с иностранными заказчиками и кандидатами

Урок 45. Работающие фишки сорсинга при рекрутинге иностранных специалистов

БОНУСНЫЕ УРОКИ:

Инструкция по работе с Trello

Поиск заказчиков на фрилансе

Как искать работу после курса?

О личном бренде IT-рекрутера

Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

Правовая грамотность IT-рекрутера

Тайм-менеджмент IT-рекрутера

Сорсинговые стримы

Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ

Возможность трудоустроиться после курса

Защита проектной работы перед работодателями, которые в поисках рекрутеров к себе в компании

Отзывы учеников предыдущего потока

Доступна рассрочка от Тинькофф на 3, 4, 6, 10 месяцев.
Также есть внутренняя рассрочка в два платежа, за подробностями в ТГ @tech_recruiter

Часто задаваемые вопросы

Как проходит обучение на курсе?

Обучение проходит в формате видеоуроков и живых Q&A сессий, на которых вы задаете вопросы по пройденным темам. Живые Q&A сессии проводятся 1 раз в неделю в групповом онлайн формате.

Для кого этот курс?

Курс IT рекрутер подойдет как начинающим IT рекрутерам, так и тем кто работает в профессии давно

Что если не умею общаться?

На курсе есть конкретная структура для собеседования с IT специалистом любого уровня. Для каждого разработчика (backend/frontend/дизайнер/product manager /devops/тестировщик) – мы разбираем конкретные вопросы, как задавать технические вопросы.

У вас будут структурированный план собеседования, по которому вы сможете идти на первых собеседованиях и применять их после

Если я ничего не знаю из сферы IT?

Этот курс как раз для тех, кто ничего не знает в IT, понимает что-то, но нужна уверенность в технологиях, понимать, чем отличается backend разработка от frontend. Кто такие devops специалисты и как искать тестировщиков и собеседовать мобильных разработчиков.

Мы с вами начнем погружение в IT с самых основ и изучим то, что нужно знать IT рекрутеру, чтобы успешно закрывать IT вакансии любого уровня.

У меня никогда не было опыта поиска кандидатов

На курсе мы с вами разбираем пошагово подбор кандидатов. С момента сбора требований по вакансии от заказчика, выстраивания стратегии сорсинга кандидата до момента получения оффера и выхода кандидата на работу. У вас будет вся необходимая информация по всем этапам

Кому не подойдет этот курс?

Курс не подойдет тем, кто не готов выполнять домашние задания и практиковаться.

Не подойдет тем, кто не готов изучать новые технологии и применять их в работе.

Не подойдет тем, кто уже знает IT индустрию, все языки программирования, фреймворки и активно практикует сорсинг кандидатов не только на работных сайтах, но и в социальных сетях, использует агрегаторы, расширения в поиске, знает техники Boolean search и составляет X-ray запросы

По любым вопросам Вы можете писать в Telegram

Техподдержка
АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА