Junior
IT RECRUITER
Авторский курс Язили Насибуллиной
Демо доступ на 7 дней к Podbor.io https://clck.ru/qcvec
Домашнее задание
УРОК 1
Погружение в профессию IT рекрутер
Задание 1
Создать свою Trello доску на основании доски по домашкам.

Задание 2
Разобраться в функционале Trello, прочитать конспект к уроку, где есть описание.

Задание 3
Посмотреть видео инструкцию по Trello доске в личном кабинете
УРОК 2
Навыки рекрутера и как их прокачивать
Задание 1: Выпишите для себя отстающие softskills, выберите 1-3 навыка, выберите способ прокачки и запланируйте неделю так, чтобы раз в неделю, а лучше каждый день по 10 минут вы занимались данным вопросом.

Задание 2: Данное задание для тех, у кого нет опыта в полборе персонала совсем. Собеседование с архитектором в рамках «Кадры Решают» Якуба. Выпишите все вопросы по порядку, которые задаюстся. И проанлизируйте почему задаются те или иные вопросы. https://www.youtube.com/watch?v=oIvkF4Kedg0&t=405s
УРОК 3
Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться
Задание 1. Зарегистрируйтесь на всех сайтах

Задание 2. Приведите в порядок Linkedin, Habr career и все остальные соц сети.
УРОК 4
Этапы подбора персонала и воронка кандидатов
Задание 1. Проанализировать этапы рекрутинга в вашей компании по IT вакансии или проанализировать этапы подбора рекрутера на последнем слайде. Проведите оптимизацию и предложите от каких этапов стоит отказаться или какие этапы нужно добавить в процессы. Объясните почему, как это повлияет на конечный результата.

Задание 2. Проанализировать воронки кандидатов по предыдущим вакансиям и составить по каждой вакансии свои гипотезы, где в воронке узкие места?
УРОК 5
Процесс рекрутинга на примере Trello (бесплатно) и HuntFlow (платно)
Задание 1. Перенесите процесс подбора по одной из ваших вакансий или возьмите предложенную вакансию в Trello доске с домашками. Составьте идеальный процесс для вас. Пробуйте ставить метки, этапы, напоминания, чек-листы и другой функционал в Trello.

Задание 2. Возьмите новую IT вакансию в работу или на фрилансе или попросите у меня на проектной основе. У меня есть для вас реальные IT вакансии в работу.
УРОК 6
Типы компаний
Задание 1: К какому типу компаний относится вот эти компании:
ОТР, JetBrains, WildBerries, IQ Option, EverCode

Задание 2: Составьте более обширный список компании, которые занимаются заказной разработкой, это могут быть системные интеграторы и консалтинговые компании.

Задание 3: Составьте наиболее полный список продуктовых компаний в вашем городе, регионе или близлежащих городах.

Задание 4: Составьте список компаний вендоров.
УРОК 7
Профессии в IT. Уровни разработчиков
Задание 1. Составить себе графически понятную картину по ролям в IT и кто подключается на каком этапе. Можно реализовать в WORD, MINDMAP, CANVA и так далее. Это задание своего рода конспект урока. Чтобы вы могли обратиться к своим записям, интеллект-карте и понять сразу что это за специалист, на каком этапе он задействован. Реализованный конспект/ интеллект-карту также необходимо вставить в свою Trello доску в отдельную карточку Урок 2 в колонну с Домашним заданием.

Задание 2. Составьте список программ, которые соответствую определению "толстый клиент" и "тонкий клиент"
УРОК 8
Уровни разработчиков и профессии в IT
Найти резюме следующих по списку профессий в дополнительных файлах (папка для разбора резюме) и составить вопросы к резюме, что бы вы уточнили.

Необходимо также ответ на второе задание написать в своей Trello доске.

Задание 1: Product manager, Project manager, Product owner, Scrum master

Задание 2: UI/UX дизайнер

Задание 3: CTO

Задание 4: Fullstack разработчик

Задание 5: Web-разработчик
УРОК 9
Backend разработчики
Задание 1. Составить скрипт собеседования (какие вопросы будете задавать), если вы находитесь в поиске разработчика, разработчика, PHP разработчика

Задание 2. Составьте список компаний, которые используют в разработке язык . Список по . Список по Node.JS И по другим языкам, на ваше усмотрение.

Задание 3. Найдите резюме любого backend разработчика в папке резюме для разбора на курс и подготовьте вопросы для собеседования с кандидатом.
УРОК 10
Frontend разработчики
Задание 1. Найдите резюме верстальщика и составьте список вопросов, которые вы зададите ему на собеседовании. Выделите в резюме ключевые его навыки.

Задание 2. Найдите Frontend разработчика с фреймворком vue.js, который умеет верстать. Составьте список вопросов, который вы зададите ему на собеседовании.

Задание 3. Попробуйте найти компании или проекты, которые написаны с использованием фреймворка Vue.js; ember.js, Angular

УРОК 11
Mobile разработчики
Задание 1. К резюме iOS разработчика, которого вы найдете самостоятельно или попросите у меня, составьте список вопросов для собеседования.

Задание 2. Аналогичную задачу выполнить по резюме Android разработчика.

Задание 3. Составьте для себя схему чем отличаются Android, iOS, React Native, Xamarin, Flutter разработчики.

УРОК 12
Экскурс в профессии Devops инженер, Тестироващик, Разработчик баз данных
Задание 1. Найти резюме DevOps инженера. Выделить основные навыки, которыми он владеет в резюме. Составить вопросы к собеседованию, которые вы зададите исходя из резюме кандидата.

Задание 2. Найти резюме ручного тестировщика и резюме ера. Выделить основные навыки, которыми он владеет в резюме. Составить вопросы к собеседованию, которые вы зададите исходя из резюме кандидата.

Задание 3. Найти резюме разработчика баз данных с Oracle или MS SQL. Выделить основные навыки, которыми он владеет в резюме. Составить вопросы к собеседованию, которые вы зададите исходя из резюме кандидата.

УРОК 13
Datascience профессии
Задание 1. Найти примеры реализации компьютерного зрения в реальной жизни. Привести примеры компаний, которые используют компьютерное зрение в своей работе

Задание 2. Привести примеры компаний, которые используют Big Data.

Задание 3. Найти резюме Data инженера, выделить основные его
навыки и компетенции и составить вопросы для собеседования по его резюме.

УРОК 14
Основные правила коммуникации с заказчиком
Задание 1. Составить свой чек-лист, который поможет вам подготовиться к общению с заказчиком

Задание 2. Напишите, какие действия вы бы предприняли, и какие вопросы задали бы, если ваш заказчик не отвечает на ваши письма/звонки.

Задание 3. Напишите несколько вариантов фоллоу-апов для коммуникации с заказчиком, который долго отвечает вам по кандидатам

УРОК 15
Снимаем заявку по вакансии
Задание 1. Составьте список стандартных вопросов для снятия заявки по работе.

Задание 2. Составьте шаблон таблицы или формы для снятия заявки по вакансии. Можно взять пример в шаблонах документов к курсу.

Задание 3. Составьте свой чек-лист для подготовки нанимающего менеджера к интервью с кандидатом

УРОК 16
Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком
Задание 1. Из своей практики или из интернета (посмотрите в чатах, в блоках рекрутеров) возьмите 1 сложную ситуацию с заказчиком. Напишите ее и предложите возможные пути решения. Лучше 3-4, а можно и больше.

Задание 2. Предположим у вас есть такая ситуация. Заказчик сказал, что нужен мобильный разработчик с опытом коммерческой разработки на ReactNative и на Android (Kotlin). Нужно будет частично поддерживать кроссплатформенное приложение и на основании логики кроссплатформенного приложения написать нативное на Kotlin. Критично нахождение и работа в офисе. Сложность в том, что многие разработчики уже не хотят разрабатывать на React Native. Что вы будете делать? Предложите несколько путей решения.

УРОК 17
Оцениваем конкурентосопособность вакансии. Мониторинг рынка труда.
Задание 1. Проведите полноценный мониторинг по вакансии IT рекрутер в вашем регионе и стране.

Задание 2. Проведите мониторинг вакансии разработчика с опытом от 3-х лет со знанием фреймоврка Spring. Локация: Санкт-Петербург.

Задание 3. Установите себе бота в телеграм и попробуйте попрактиковаться с разными специальностями.

УРОК 18
Основные правила коммуникации с кандидатом

Задание 1. Подготовьте свой профиль в мессенджерах, в социальных сетях для общения с разработчиками. Убедитесь, что там нет ничего лишнего и все соответствует правилам. Приветствуется персонализация и индивидуальный подход.

Задание 2. Придумать несколько нестандартных способов захода в соц. сети и мессенджеры для кандидатов.

УРОК 19
Составляем профиль кандидата
Задание 1. Найдите любую вакансию или возьмите вашу по которой вы сейчас работаете. Задайте вашему заказчику вопросы для выявления профиля кандидата.

Задание 2. Составьте самостоятельно форму или таблицу для профиля кандидата под данную вакансию. И заполните ее полученной информацией.

УРОК 20
Телефонное интервью, скрипт
Задание 1. Создать скрипт телефонного интервью.Шаблонный вариант.
Задание 2. Составить скрипт телефонного звонка для вашей актуальной вакансии
УРОК 21
Скайп интервью: проверяем soft, hardskills
Задание 1. Подготовить чек-лист к каждой своей вакансии для проведения интервью с кандидатом.
Задание 2. Подготовить скрипт для собеседования
Задание 3. Составить список основных возражений кандидатов и придумать основные к ним аргументы в разном формате. Прописать все.
УРОК 22
Представления резюме заказчику
Задание 1. Составить сопроводительное письмо для заказчика по вашей вакансии.
Задание 2. Представьте, что вы уже работаете по вакансии. Ниже вы увидите резюме кандидата и комментарий рекрутера. Исходя из данных в резюме и комментария рекрутера необходимо будет составить сопроводительное письмо, которое вы бы отправили заказчику вместе с резюме данного кандидата.
УРОК 23
Описание вакансии для работных сайтов
Задание 1 - Возьмите свою актуальную вакансию или вакансию, предложенную мной на Trello доске
(в приложении), и составьте 10 вариантов различных тем, которые вас могли бы заинтересовать.

Задание 2 - Выделить цветом в своей вакансии основные ошибки. Или в вакансии, которая дана вам на разбор в дополнительных файлах (фпйл: "Вакансия на разбор")

Задание 3 - Перепишите вакансию согласно изученным правилам

Задание 4 - Сравните, что было и что стало. Какой из вариантов читается лучше и на какой хочется откликнуться?

УРОК 24
Описание вакансии в письме
Задание 1. Напишите по своей актуальной вакансии, или по

вакансии в Trello фоллоу-ап, который вы бы отправили кандидату через день

Задание 2. Придумать и написать 2-4 варианта призыва к действию (call to action) для письма

Задание 3. Написать несколько вариантов follow-up писем.

Задание 4. Создать ваканcию в telegra.ph

Задание 5. Написать вариант break-up письма.

Задание 6. Написать сообщения-тизеры, приветственные сообщения в Linkedin.

Задание 7. Написать сообщение с вакансией для Habr Career.

Задание 8. Написать краткое сообщение для Telegram

УРОК 25
Основные правила публикации вакансий и тизерных писем в соц.сетях
Задание 1: Написать вакансию в стиле Facebook для своей аудитории.

Задание 2: Создать инфографику для публикации.

Задание 3: Создать необычное видео в бесплатном режиме в Supa.

Задание 4: Создать инфографику Canva.

Задание 5. Написать сообщения-тизеры, приветственные сообщения в Linkedin.

Задание 7. Написать сообщение с вакансией для HabrCareer.

Задание 8. Написать краткое сообщение для Telegram.

УРОК 26
Поиск кандидатов на работных сайтах HH
Задание 1. Сделайте в Trello колонку и карточки для стратегии сорсинга.

Задание 2. На headhunter даже если вы не зарегистрированы можно попробовать выполнить все изученные запросы. Составьте запросы по вашей рабочей вакансии: 1)узкий 2)средний 3)широкий. Создайте несколько разных выборок.

УРОК 27
Поиск кандидатов на Habr career
Задание 1. Создать внутренний поиск по habrcareer.

Задание 2. Создать Boolean запрос для Habrcareer.

Задание 3. Создать Boolean запрос для habr.

УРОК 28
Поиск кандидатов на Linkedin
Задание 1. Составить выборку для вашей рабочей вакансии по внутреннему поиску.

Задание 2. Составить выборку для вашей рабочей вакансии по внутреннему поиску с использованием Boolean операторов.

Задание 3. Составить выборку для вашей рабочей вакансии c использованием Boolean операторов в google.

УРОК 29
Какие есть еще сайты? (behance, dribbble, angel.co, xing, github, stackoverflow)
Задание 1: Запрос для github.

Задание 2: Запрос для Stackoverflow.

Задание 3. Найти UI/UX дизайнера на behance, dribble

УРОК 30
Сервисы, облегчающие поиск
Задание 1. Попробовать все сервисы для Boolean запросов и выбрать для себя лучший.

Задание 2. Загрузить себе все рабочие расширения и попробовать в деле.

Форма для отправки ваших
домашних заданий