Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга.

Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию.

И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера.

IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии.

Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!

Рекрутеры всегда немного психологи, продажники, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!

Кто такой IT-рекрутер