Click to order
профессия
IT-RECRUITER 3.0
Курс, который сэкономит год твоего времени и даст уверенный старт в профессии
78% выпускников нашли работу после обучения. Среди компаний: Тинькофф, Kaspersky
Когда
21 августа
9 недель
Подробнее
IT-рекрутер с 2016 года

Основатель Академии и кадрового агентства Tech- Recruiter, спикер в Otus

Работала с DONE!Berlin, Yandex, SuperJob, ПИК-Комфорт. Обучила рекрутингу более 1000 человек


Продолжительность
В чем привлекательность IT-рекрутинга
  • Зарабатываешь больше и легче
    IT-рекрутерам часто платят за каждую закрытую вакансию, и гонорар может достигать 300 000р. и больше
  • Не будешь обзванивать кандидатов без остановки, как в обычном подборе
    В IT-рекрутинге общение точечное и, в основном, письменное
  • Чувствуешь себя частью крутого IT-комьюнити
    Где все разделяют стремление к осознанности и развитию
  • Сможешь путешествовать, не дожидаясь отпуска
    IT-рекрутеры работают удаленно, могут больше путешествовать и меньше выгорать
За что выбирают «Академию Tech- Recruiter»
Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.

От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет.
Мы делаем обучение комплексным
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Даем много практики
«Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Нашу академию знают на рынке
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться.
Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
Всё, что изучишь в теории, отработаешь на практике во время обучения. Наша цель — не просто дать знания, но и помочь обрести конкретные навыки для работы.
Мы делаем обучение комплексным
От изучения полного цикла работы рекрутера до основ IT. Поэтому наш выпускник сможет закрыть любого IT-специалиста. Даже если после обучения ты не захочешь идти в IT-рекрутинг, всегда сможешь строить карьеру рекрутера в любой другой сфере или уйти в более глубокое изучение IT — база уже будет
Даем много практики
Практические задания курса моделируют весь цикл работы IT-рекрутера. Поэтому наши выпускники не только знают, что и как нужно делать, но и умеют.
Нашу академию знают на рынке
«Академию IT-рекрутинга» компании рекомендуют своим сотрудникам.
И считают обучение здесь преимуществом перед другими кандидатами.
Делаем всё возможное, чтобы вы смогли найти работу после обучения
На защиту проектных работ приходят представители из разных компаний. У нас уже были «Газпром», InDrive, Pinterest, Ancor, Dentsu, «Амира». Кроме того, вы можете попасть в команду кадрового агентства Tech Recruiter.
Создали комьюнити IT-рекрутеров, в котором вам всегда рады
После обучения будем поддерживать с вами связь внутри сообщества выпускников, которое растет с каждым годом — помогать советом по работе или по жизни, вместе решать профессиональные вопросы, знакомиться с новыми ребятами и развиваться
Хочу учиться в Академии
Регистрируйтесь и смотрите 3 вводных урока:
    на бесплатном мини-курсе
    Как прокачать навыки, необходимые IT-рекрутеру
    Какие плюсы и сложности есть в этой профессии
    Как избежать ошибок, которые чаще всего совершают новички
    Получить доступ к бесплатным урокам
    Оцените качество записи и контента
    Кому подойдет курс
    Выпускникам и студентам
    Начинающим IT рекрутерам
    Опытным
    Всем
    кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
    кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
    менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
    кто хочет поменять свою специальность
    Пара слов обо мне
    В рекрутинге с 2016
    Работала с Яндекс, BestDoctor, SuperJob, ПИК-Комфорт, FIX, PushWush. HR-консультант по IT-позициям в немецком консалтинговом агентстве DONE!Berlin
    Спикер в Otus
    Соавтор обучающих материалов и спикер на программе IT Recruiter Middle в Otus
    Своя академия
    Провожу обучение в своей «Академии IT-рекрутинга»
    Если вы только начинаете путь в IT-рекрутинге и вам сложно…
    Хочу приободрить: старания окупаются!
    8 000р.
    Я зарабатывала 6 лет назад. С самого начала во всем
    разбиралась сама: курсов не было
    200 000р.
    Я получаю сейчас за каждую закрытую вакансию. Закрыла позиции: от 1С-программиста до тимлида команды разработки, от Scrum-мастера до Devops-инженера, и не только
    На обучении вас ждут
    • 50 видео уроков в записи
    • 8 live-встреч в Zoom
    • Конспекты и презентации к каждому уроку
    • Неограниченный доступ ко всем материалам курса
    • Защита проектной работы по завершению курса
    • Сертификат о прохождении курса на русском и английском языке
    • Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
    • Бонусные уроки: Поиск заказчиков на фрилансе, О личном бренде IT-рекрутера, Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим, Правовая грамотность IT рекрутера, Тайм-менеджмент IT-рекрутера, Сорсинговые стримы
    Вы сможете выполнять домашние задания на своих вакансиях
    и начать зарабатывать уже на курсе!


    На защите дипломных проектов присутствуют работодатели, которые могут сделать предложение ученикам курса!
    Выбрать тариф
    Программа курса
    БЛОК 1. Погружение в профессию
    +
    Урок 1. Введение в курс

    Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать

    Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться

    Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов

    Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
    БЛОК 2. IT профессии
    +
    Урок 6. Типы компаний

    Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли.

    Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT

    Урок 9. Какие бывают Backend разработчики. Часть 1

    Урок 9.1 Какие бывают Backend разработчики. Часть 2

    Урок 9.2 Какие бывают Backend разработчики. Часть 3

    Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики

    Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики

    Урок 12. Manual QA и автотестеры

    Урок 13. Devops инженеры

    Урок 14. Разработчики баз данных

    Урок 15. Data Science инженеры (ML-инженеры, Computer Vision инженеры, Data-инженеры и др.)

    Урок 16. Системные и бизнес-аналитики

    Урок 17. Embedded инженеры

    Урок 18. Web 3.0 и метавселенные

    Урок 19. Блокчейн разработчики

    Урок 20. Специалисты по безопасности

    Урок 21. 1С программисты

    Урок 22. Product и Project менеджеры, Scrum-мастер

    Урок 23. UI, UX дизайнеры

    Урок 24.1. Game dev: введение в сферу

    Урок 24.2 Game dev программисты

    Урок 24.3 Game dev: художники и дизайнеры
    БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
    +
    Урок 25. Основные правила коммуникации с заказчиком

    Урок 26. Снимаем заявку по вакансии

    Урок 27. Выстраивание стратегии коммуникации с заказчиком

    Урок 28. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
    БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
    +
    Урок 29. Основные правила коммуникации с кандидатом

    Урок 30. Составляем профиль кандидата

    Урок 31. Телефонное интервью, скрипт

    Урок 32. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills

    Урок 33. Представление резюме заказчику

    Урок 34. Завершение работы с кандидатом. Оффер, контроффер, отказ

    УРОК Х. От Лизы. Адаптация и онбординг кандидата. Что может сделать рекрутер на этом этапе?
    БЛОК 5. Копирайтинг
    +
    Урок 35. Описание вакансии для работных сайтов

    Урок 36. Описание вакансии в письме

    Урок 37. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
    БЛОК 6. Сорсинг
    +
    Урок 38. Поиск кандидатов на работных сайтах HH

    Урок 39. Поиск кандидатов. На Habr career

    Урок 40. Поиск кандидатов на Linkedin, VK, Facebook

    Урок 41. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow

    Урок 42. Сервисы, облегчающие поиск
    БЛОК 7. Международный IT-рекрутинг
    +
    Урок 43. Особенности рынка труда в странах Европы и США

    Урок 44. Особенности коммуникации с иностранными заказчиками и кандидатами

    Урок 45. Работающие фишки сорсинга при рекрутинге иностранных специалистов
    БОНУСНЫЕ УРОКИ:
    +
    Инструкция по работе с Trello

    Поиск заказчиков на фрилансе

    Как искать работу после курса?

    О личном бренде IT-рекрутера

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Сорсинговые стримы

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
    Возможность трудоустроиться после курса
    +
    Защита проектной работы перед работодателями, которые в поисках рекрутеров к себе в компании
    Отзывы учеников предыдущего потока
    Расписание
    Резюме
    которое вы получите после обучения
    Ранняя стоимость действует до 4 августа включительно
    Доступна рассрочка от Тинькофф на 3, 4, 6, 10 месяцев.
    Также есть внутренняя рассрочка в два платежа, за подробностями в ТГ @tech_recruiter
    Тарифы
    Методичка по поиску работы

    Список чатов и каналов в мессенджерах

    Форма заявки для снятия вакансии на
    русском и английском языке

    Структура собеседования

    Как не надо проводить собеседования

    Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

    23 полезных инструмента IT-рекрутера

    Интеллект-карты IT профессий

    Шаблоны булевых запросов

    Синонимайзер для сорсинга

    Шпаргалка по Boolean-запросам

    Анализ ATS и CRM

    Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера

    Словарь IT терминов для рекрутера
    В рассрочку
    Оплата зарубежной картой
    Записаться
    39 900 руб.
    БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
    Поиск заказчиков на фрилансе

    Личный бренд IT рекрутера

    Как искать работу после курса

    Сорсинговые стримы

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, CandyJar а также промокоды на бесплатный доступ
    50 видео уроков в записи

    Конспект и презентация к каждому уроку

    Практические домашние задания

    Сертификат о прохождении курса

    Доступ к материалам курса и улучшениям навсегда
    «Всё сам»
    Методичка по поиску работы

    Список чатов и каналов в мессенджерах

    Форма заявки для снятия вакансии на
    русском и английском языке

    Структура собеседования

    Как не надо проводить собеседования

    Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

    23 полезных инструмента IT-рекрутера

    Интеллект-карты IT профессий

    Шаблоны булевых запросов

    Синонимайзер для сорсинга

    Шпаргалка по Boolean-запросам

    Анализ ATS и CRM

    Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера

    Словарь IT терминов для рекрутера
    В рассрочку
    Оплата зарубежной картой
    Записаться
    52 900 руб.
    БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
    Поиск заказчиков на фрилансе

    Личный бренд IT рекрутера

    Как искать работу после курса

    Сорсинговые стримы

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
    50 видео уроков в записи

    Конспект и презентация к каждому уроку

    Практические домашние задания

    Сертификат о прохождении курса

    Доступ к материалам курса и улучшениям навсегда

    8 Live встреч вопрос - ответ

    Чат курса для ответа на вопросы и общения

    Защита проектной работы в конце курса перед работодателями

    «С поддержкой»
    Методичка по поиску работы

    Список чатов и каналов в мессенджерах

    Форма заявки для снятия вакансии на
    русском и английском языке

    Структура собеседования

    Как не надо проводить собеседования

    Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

    23 полезных инструмента IT-рекрутера

    Интеллект-карты IT профессий

    Шаблоны булевых запросов

    Синонимайзер для сорсинга

    Шпаргалка по Boolean-запросам

    Анализ ATS и CRM

    Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера

    Словарь IT терминов для рекрутера
    Поиск заказчиков на фрилансе

    Личный бренд IT рекрутера

    Как искать работу после курса

    Сорсинговые стримы

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
    «Полное сопровождение»
    Записаться
    72 900 руб.
    В рассрочку
    Оплата зарубежной картой
    БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
    50 видео уроков в записи

    Конспект и презентация к каждому уроку

    Практические домашние задания

    Сертификат о прохождении курса

    Доступ к материалам курса и улучшениям навсегда

    8 Live встреч вопрос - ответ

    Чат курса для ответа на вопросы и общения

    Защита проектной работы в конце курса перед работодателями

    Отдельный чат с куратором и еженедельный разбор основных ошибок

    Проверка домашнего задания
    * Мы работаем над этим вопросом. В скором времени все уладим. А пока напишите нам, и мы постараемся вам помочь.
    Методичка по поиску работы

    Список чатов и каналов в мессенджерах

    Форма заявки для снятия вакансии на
    русском и английском языке

    Структура собеседования

    Как не надо проводить собеседования

    Вопросы для подготовки к собеседованию на позицию рекрутера

    23 полезных инструмента IT-рекрутера

    Интеллект-карты IT профессий

    Шаблоны булевых запросов

    Синонимайзер для сорсинга

    Шпаргалка по Boolean-запросам

    Анализ ATS и CRM

    Полезные сайты и блоги для IT-рекрутера

    Словарь IT терминов для рекрутера
    Поиск заказчиков на фрилансе

    Личный бренд IT рекрутера

    Как искать работу после курса

    Сорсинговые стримы

    Как распознать выгорание в кандидатах и не выгореть самим

    Правовая грамотность IT-рекрутера

    Тайм-менеджмент IT-рекрутера

    Обзоры сервисов ATS: Podbor.io, Friendwork, Хантфлоу, Amazing Hiring, а также промокоды на бесплатный доступ
    В рассрочку
    Оплата зарубежной картой
    Записаться
    127 900 РУБ.
    «VIP»
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФАЙЛЫ:
    БОНУСНЫЕ УРОКИ ОТ ЭКСПЕРТОВ:
    50 видео уроков в записи

    Конспект и презентация к каждому уроку

    Практические домашние задания

    Сертификат о прохождении курса

    Доступ к материалам курса и улучшениям навсегда

    8 Live встреч вопрос - ответ

    Чат курса для ответа на вопросы и общения

    Защита проектной работы в конце курса перед работодателями

    Отдельный чат с куратором и еженедельный разбор основных ошибок

    Проверка домашнего задания

    Личный чат со мной

    6 личных консультаций в течении курса и 1 месяц после (1 час)

    Индивидуальная помощь и менторство
    69 900 руб.
    89 900 руб.
    Часто задаваемые вопросы
    Как проходит обучение на курсе?
    +
    Обучение проходит в формате видеоуроков и живых Q&A сессий, на которых вы задаете вопросы по пройденным темам. Живые Q&A сессии проводятся 1 раз в неделю в групповом онлайн формате.
    Для кого этот курс?
    +
    Курс IT рекрутер подойдет как начинающим IT рекрутерам, так и тем кто работает в профессии давно
    Что если не умею общаться?
    +
    На курсе есть конкретная структура для собеседования с IT специалистом любого уровня. Для каждого разработчика (backend/frontend/дизайнер/product manager /devops/тестировщик) – мы разбираем конкретные вопросы, как задавать технические вопросы.

    У вас будут структурированный план собеседования, по которому вы сможете идти на первых собеседованиях и применять их после
    Если я ничего не знаю из сферы IT?
    +
    Этот курс как раз для тех, кто ничего не знает в IT, понимает что-то, но нужна уверенность в технологиях, понимать, чем отличается backend разработка от frontend. Кто такие devops специалисты и как искать тестировщиков и собеседовать мобильных разработчиков.

    Мы с вами начнем погружение в IT с самых основ и изучим то, что нужно знать IT рекрутеру, чтобы успешно закрывать IT вакансии любого уровня.
    У меня никогда не было опыта поиска кандидатов
    +
    На курсе мы с вами разбираем пошагово подбор кандидатов. С момента сбора требований по вакансии от заказчика, выстраивания стратегии сорсинга кандидата до момента получения оффера и выхода кандидата на работу. У вас будет вся необходимая информация по всем этапам
    Кому не подойдет этот курс?
    +
    Курс не подойдет тем, кто не готов выполнять домашние задания и практиковаться.

    Не подойдет тем, кто не готов изучать новые технологии и применять их в работе.

    Не подойдет тем, кто уже знает IT индустрию, все языки программирования, фреймворки и активно практикует сорсинг кандидатов не только на работных сайтах, но и в социальных сетях, использует агрегаторы, расширения в поиске, знает техники Boolean search и составляет X-ray запросы
    По любым вопросам Вы можете писать в Telegram
    Техподдержка
    АКАДЕМИИ IT РЕКРУТИНГА
    Написать в Telegram